¿Por qué la presupuestación con perspectiva de género es importante en los Fondos Europeos objeto de gestión compartida?

La presupuestación con perspectiva de género es necesaria para alcanzar los objetivos de la UE en materia de crecimiento, empleo y cohesión social. A escala de la UE, existe una base jurídica y política para la presupuestación con perspectiva de género (véase la herramienta 1). También genera beneficios económicos.

Los estudios muestran claramente que una mayor igualdad de género está relacionada con un aumento del crecimiento y del empleo.

“Los datos confirman que las mejoras en la igualdad de género generarían hasta 10,5 millones de puestos de trabajo adicionales de aquí a 2050 y que la tasa de empleo de la UE alcanzaría casi el 80 %. El producto interior bruto (PIB) per cápita también se vería afectado positivamente y podría incrementarse hasta un 10 % aproximadamente de aquí a 2050.”[1] La reducción de las desigualdades en las actividades del mercado laboral, la remuneración y la educación estimularán especialmente dicho crecimiento y la creación de empleo.

La aplicación plena de un enfoque de género en la elaboración de los presupuestos mediante la integración de perspectivas de género en todos los ciclos de los Fondos de la UE garantizará:

  • Una aplicación de los Fondos de la UE de mayor calidad, llegando tanto a las mujeres como a los hombres en toda su diversidad;
  • Una mayor eficacia para alcanzar los objetivos de los Fondos de la UE, dado que la presupuestación con perspectiva de género contribuye a mejorar la planificación, la aplicación y el seguimiento, al tiempo que se garantiza que no se perpetúan las desigualdades;
  • El avance en materia de igualdad de género, que es un derecho humano básico;
  • Asignaciones de recursos económicos que benefician tanto a mujeres como a hombres en toda su diversidad; y
  • La mejora de los proyectos de los Fondos de la UE gracias a una mejor orientación y un logro más eficaz de los objetivos y las metas generales.

Tal y como hemos visto en este conjunto de herramientas, la igualdad de género es un derecho fundamental reconocido, un valor esencial y un objetivo de la UE. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio consagrado en el Tratado fundacional de la Unión Europea. El Pacto Europeo por la Igualdad de Género y el pilar europeo de derechos sociales promueven tanto la igualdad de género como un mejor equilibrio entre la vida profesional y la vida privada como elementos clave que deben integrarse en los Fondos de la UE. Todos estos compromisos refuerzan la base de la presupuestación con perspectiva de género, al igual que los compromisos internacionales clave, desde la Declaración Universal de los Derechos Humanos o el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales[2] hasta los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La igualdad de género no es solo un objetivo global independiente por sí mismo (ODS n.º 5) y un elemento transversal de los diecisiete ODS, el marco de los ODS también incluye un indicador específico sobre la presupuestación con perspectiva de género (indicador 5.c.1.).[3]

Véase la herramienta 1 para más información sobre el marco normativo de los Fondos de la UE y su énfasis en la consideración de la igualdad de género.