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European Institute for Gender Equality

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    • Why Lawmakers and Business Leaders Need to Look at Green Behaviour

      As someone who cares for the environment, you know that recycling, turning down the heating and walking to work is good for the planet. Those individual acts are important on our journey to net zero. But to have a lasting impact, we need to have bigger and bolder ideas about behaviour change. “In the Gender Equality Index , we see...

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      Publication date
      16 Nov 2023
      Environmental activist painting "There is no planet B" banner on global warming protest
    • Gender Equality in 2040: let us hear from you!

      Got 15 minutes to spare for gender equality?

      Publication date
      31 Oct 2023
      Two women's silhouettes
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    • Gender Equality Index 2023: Towards a green transition in transport and energy

      The Gender Equality Index 2023 presents the EU in relation to gender equality amid crises and uncertainties. In recent years, the world has been hit by repeated shocks and multiple crises. What remains constant is the fact that when crisis strikes, women and girls suffer disproportionally. The crises and shocks continuously threaten to create new challenges and reverse years of...

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      Publication date
      24 Oct 2023
      Available in: EN
      Gender Equality Index 2023
    • Gender-sensitive communication

      This toolkit provides guidelines for the use of gender-sensitive language in writing. Gender-sensitive communication ensures that women and men – and those who do not conform to the binary gender system – are treated as persons of equal importance and dignity.

      Section
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      Gender-sensitive communication
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    • Gender mainstreaming
    • Gender mainstreaming in the EU
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      • Gender mainstreaming glossary
    • What does it take to achieve gender equality? – Resources and structures key for women's empowerment

      With International Women’s Day just around the corner, progress towards gender equality is high on the agenda. But what does it take to really pave the way for gender equality?

      Publication date
      27 Feb 2023
    • GRPP: Four letters can unlock €2 trillion to accelerate our drive towards gender equality

      Each year the EU spends 14% of its Gross Domestic Product (GDP) on public works, from building projects to social infrastructure. Smart targeting of that €2 trillion in public funds and considering how it impacts the lives of both women and men is the essence of Gender-responsive public procurement, or GRPP.

      Topics
      • Economic and financial affairs
      Publication date
      18 Oct 2022
      Illustrated hands holding each other next to a text "Gender equality and public procurement work hand in hand"
  • Gender-based violence
    • Gender-based violence
    • Gender-based violence in the EU
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    • Hidden in plain sight: improving legal responses for ‘invisible’ victims of femicide

      Topics
      • Health
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      • Violence
      Publication date
      07 Feb 2023
      An older and younger woman embrace while looking sad
    • Closing the gaps: How data accelerates progress on gender equality  

      EIGE’s new report for the Western Balkans and Türkiye provides guidance for combatting violence against women.

      Topics
      • Health
      • Justice
      • Violence
      Publication date
      03 Mar 2023
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    • Marking a Milestone: 10+ Years of cooperation with EU pre-accession countries with the support of DG NEAR

      We look back on the key achievements and reflections from our decade of cooperation with EU pre-accession countries.

      Publication date
      16 Jun 2023
      Group photo from a regional IPA meeting

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  1. Home
  2. Gender mainstreaming
  3. Step-by-step toolkits
  4. Gender Budgeting
  5. ¿De qué modo podemos aplicar la presupuestación con perspectiva de género a los Fondos de la UE? Herramientas prácticas y ejemplos de Estados miembros
  6. Herramienta 4: Coordinación y aspectos complementarios entre los Fondos de la UE para promover la conciliación de la vida familiar y la vida profesional

Gender Budgeting

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  • ¿A quién está destinada esta guía?
  • ¿Qué es la presupuestación con perspectiva de género?
    • La presupuestación con perspectiva de género: una introducción
    • ¿Qué tiene que ver la presupuestación con perspectiva de género con la vida de las mujeres y de los hombres?
    • ¿Qué implica la presupuestación con perspectiva de género en la práctica?
    • La presupuestación con perspectiva de género en los Fondos de la UE
      • La presupuestación con perspectiva de género como forma de cumplir los requisitos legales de la UE
      • La presupuestación con perspectiva de género como forma de promover la rendición de cuentas y la transparencia en la planificación y gestión de las finanzas públicas
      • La presupuestación con perspectiva de género como forma de aumentar la participación de las mujeres y los hombres en los procesos presupuestarios
      • La presupuestación con perspectiva de género como forma de impulsar la igualdad entre mujeres y hombres en toda su diversidad
  • ¿Por qué la presupuestación con perspectiva de género es importante en los Fondos Europeos objeto de gestión compartida?
    • Tres motivos por los que la presupuestación con perspectiva de género es fundamental en los Fondos de la UE
  • ¿De qué modo podemos aplicar la presupuestación con perspectiva de género a los Fondos de la UE? Herramientas prácticas y ejemplos de Estados miembros
    • Herramienta 1: Adaptación de los Fondos de la UE al marco normativo de la UE en materia de igualdad de género
      • Base normativa y legislativa para las políticas de la UE en materia de igualdad de género
      • Requisitos concretos para la consideración de la igualdad de género en el marco de los Fondos de la UE
      • Condiciones favorables para los Fondos de la UE
      • Otros recursos
    • Herramienta 2: Análisis de las desigualdades y las necesidades en materia de género a escala nacional y subnacional
      • Pasos para evaluar y analizar las desigualdades y las necesidades en materia de género
      • Fase 1. Recopilar información y datos desagregados sobre el grupo destinatario
      • Fase 2. Identificar las desigualdades de género existentes y sus causas subyacentes
      • Fase 3. Consultar directamente a los grupos destinatarios
      • Fase 4. Extraer conclusiones
      • Otros recursos
    • Herramienta 3: La puesta en práctica de la igualdad de género en objetivos políticos (en acuerdos de asociación) y en objetivos/medidas específicos (en programas operativos)
      • Pasos para hacer efectiva la igualdad de género en acuerdos de asociación y programas operativos
      • Orientaciones generales sobre la integración efectiva de la igualdad de género en la formulación de objetivos políticos, medidas y objetivos específicos
      • Lista de control para poner en práctica el principio horizontal de la igualdad de género en los acuerdos de asociación
      • Lista de comprobación para poner en práctica el principio horizontal de la igualdad de género en los programas operativos
      • Ejemplos de la integración de la igualdad de género como principio horizontal en objetivos estratégicos y específicos
    • Herramienta 4: Coordinación y aspectos complementarios entre los Fondos de la UE para promover la conciliación de la vida familiar y la vida profesional
      • Medidas para mejorar la coordinación y los aspectos complementarios entre los Fondos
      • Paso 1. Adaptación a los objetivos estratégicos de la UE para la igualdad de género y los objetivos nacionales de igualdad de género
      • Pasos 2 y 3: Identificación y desarrollo de posibles intervenciones dirigidas a impulsar la conciliación entre la vida profesional y la vida familiar
      • Paso 4: Supervisión mediante el uso de indicadores dentro de los sistemas de seguimiento y evaluación
      • Estudio de caso ficticio 1: Conciliar el trabajo remunerado y la atención a la infancia
      • Estudio de caso ficticio 2: Conciliar el trabajo por turnos y la atención a la infancia
      • Fictional case study 3: balancing care for oneself and others
      • Estudio de caso ficticio 4: Conciliar el cuidado de los hijos y las hijas y de personas de edad avanzada con el trabajo a turnos
      • Otros recursos
    • Herramienta 5: Definir asociaciones y la gobernanza multinivel: designar a los socios pertinentes, establecer la función de las personas expertas en cuestiones de género y determinar la composición de los comités de seguimiento
      • Pasos para definir las asociaciones y la gobernanza multinivel
      • Otros recursos
    • Herramienta 6: Desarrollar indicadores cuantitativos y cualitativos para promover la igualdad de género
      • Pasos para desarrollar indicadores cuantitativos y cualitativos
      • El FEDER y el Fondo de Cohesión (los mismos indicadores comunes)
      • FSE+
      • FEMP
      • Otros recursos
    • Herramienta 7: Definir los criterios de selección de los proyectos con enfoque de género
      • Pasos para apoyar la selección y el desarrollo de proyectos sensibles al género
      • Lista de control para la preparación de las propuestas de convocatorias de proyectos
      • Lista de control para los criterios de selección de proyectos
      • Herramienta complementaria: Acuerdos sensibles al género con las personas encargadas de la ejecución del proyecto
    • Herramienta 8: Seguimiento de las asignaciones de recursos para la igualdad de género en los fondos de la UE
      • Ensuring gender relevance in EU Funds
      • The tracking system
      • Steps for tracking resource allocations on gender equality
      • Step 1: Ex ante approach
      • Step 2: Ex post approach
      • Examples of Step 2a
      • Annex 1: Ex ante assignment of intervention fields to the gender equality dimension codes
      • Annex 2: The EU’s gender equality legal and policy framework
    • Herramienta 9: Transversalidad de género en el diseño de los proyectos
      • Pasos para integrar la perspectiva de igualdad de género en el diseño de los proyectos
      • Fase 1. Adecuación a los indicadores y objetivos en materia de género de los acuerdos de asociación y los programas operativos
      • Fase 2. Desarrollo y diseño del proyecto
      • Face 3. Ejecución del proyecto
      • Fase 4. Evaluación del proyecto
    • Herramienta 10: Integración de la perspectiva de género en los procesos de seguimiento y evaluación
      • Pasos para integrar la perspectiva de género en los procesos de seguimiento y evaluación
      • Otros recursos
    • Herramienta 11: Presentación de informes sobre el gasto en recursos en favor de la igualdad de género en los Fondos de la UE
      • Seguimiento de los gastos destinados a promover la igualdad de género
      • Otros recursos
  • Resources
    • Referencias
    • Siglas y acrónimos
    • Agradecimientos

Otros recursos

Más información en los siguientes enlaces:

  • Equilibrio entre vida profesional y privada en la Unión Europea
  • Sinergias y simplificación para la política de cohesión después de 2020: el Consejo adopta unas Conclusiones

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  • Estudio de caso ficticio 4: Conciliar el cuidado de los hijos y las hijas y de personas de edad avanzada con el trabajo a turnos Previous page
  • Herramienta 5: Definir asociaciones y la gobernanza multinivel: designar a los socios pertinentes, establecer la función de las personas expertas en cuestiones de género y determinar la composición de los comités de seguimiento Next page

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