Gender Budgeting

Esta herramienta consta de cuatro fases principales:

• Fase 1: Adaptación a los objetivos estratégicos para la igualdad de género  (p. ej. adecuación de la nueva Directiva relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional a las políticas o los planes nacionales de igualdad de género);
• Fase 2: Identificación de las posibles intervenciones en el FSE+ y el FEDER que puedan promover el equilibrio entre la vida profesional y la vida privada;
• Fase 3: Desarrollo de intervenciones para promover la conciliación entre la vida profesional y la vida privada; y
• Fase 4: Realización del seguimiento utilizando indicadores en los sistemas de seguimiento y evaluación. Estos indicadores deben ser cualitativos, cuantitativos y financieros (ya que este último es clave para el seguimiento de la financiación de la conciliación de la vida familiar y la vida profesional).

Estas medidas ofrecen un punto de partida para la formulación de acuerdos de asociación y programas operativos que reflejen:

• los objetivos políticos generales de la UE en materia de igualdad de derechos y oportunidades de empleo para hombres y mujeres en el mercado laboral;
• actividades para relacionar diferentes fondos; y
• sólidos marcos de seguimiento y evaluación para informar sobre los avances realizados en la conciliación de la vida familiar y la vida profesional desde una perspectiva de género.