Paso 1. Adaptación a los objetivos estratégicos de la UE para la igualdad de género y los objetivos nacionales de igualdad de género

El primer paso consiste en garantizar la adecuación a los objetivos de igualdad de género de la UE. Entre ellos figuran los objetivos del marco para el Compromiso estratégico para la igualdad de género 2016-2019 que, a su vez, se ajustan al pilar europeo de derechos sociales:

  • mejorar la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y las personas con responsabilidades de cuidados;
  • garantizar un marco político amplio para apoyar la participación de los progenitores en el mercado laboral, así como un uso más equitativo de los permisos y de fórmulas de trabajo flexible, en especial, considerar la posibilidad de realizar evaluaciones comparativas;
  • utilizar los instrumentos financieros de la UE específicamente para apoyar a los Estados miembros y mejorar la sensibilización;
  • supervisar y apoyar a los Estados miembros para alcanzar los objetivos de Barcelona en materia de atención a la infancia, lograr que estos objetivos sean más ambiciosos y considerar un enfoque más global, que incluya, por ejemplo, el cuidado de otras personas dependientes, la accesibilidad y los esfuerzos en materia de calidad para aumentar la participación de las mujeres en el mercado laboral; y
  • supervisar las medidas nacionales de reforma en el marco del Semestre Europeo, en consonancia con las directrices para el empleo.

Una vez que se haya logrado la adecuación a estos objetivos, debe garantizarse la coherencia con los objetivos nacionales en materia de igualdad de género, que suelen formularse en la política nacional de igualdad de género de un país.