¿Qué tiene que ver la presupuestación con perspectiva de género con la vida de las mujeres y de los hombres?

Observe esta foto reciente de los y las miembros del Consejo Europeo. ¿Cuántas mujeres y cuántos hombres hay? 

The European Council’s members picture

Créditos de la fotografía: https://newsroom.consilium.europa.eu/events/20190322-european-council-march-2019-day-2 https://newsroom.consilium.europa.eu/permalink/p80219 

Piense en «la vida de las mujeres y de los hombres» viendo la composición del Consejo Europeo, y formúlese la siguiente pregunta: ¿Por qué cree que hay más hombres que mujeres?

En los Estados miembros de la UE existe tanto trabajo remunerado como trabajo de cuidados no remunerado. Estos diferentes tipos de trabajo son realizados tanto por mujeres como por hombres. Para reflexionar:

Las desigualdades entre mujeres y hombres no solo se encuentran en los ámbitos remunerados y no remunerados. Son transversales también a otras dimensiones, como la salud, el poder, la educación y la utilización del tiempo, en general. Una de las manifestaciones más brutales de las desigualdades entre mujeres y hombres es la violencia contra las mujeres, que afecta a todos los sectores y esferas de la vida. La erradicación de la violencia contra las mujeres es una prioridad de la Unión Europea y de sus Estados miembros. Este compromiso está recogido en los principales documentos sobre política de igualdad de género de la UE[1]. En fechas recientes, la UE reafirmó su compromiso firmando el principal instrumento jurídico regional sobre violencia de género: el Convenio de Estambul sobre prevención y lucha contra la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica (el Convenio de Estambul). Erradicar la violencia exige disponer de presupuestos adecuados, que deberán considerarse dentro del ciclo de programación de los Fondos de la UE.[2]

La violencia de género contra las mujeres representa un coste para todos.
Picture Credit: EIGE. https://eige.europa.eu/gender-based-violence/estimating-costs-in-european-union

Para saber más sobre las desigualdades de género en un país determinado, consúltese el índice de igualdad de género del EIGE. En este sitio se pueden consultar estadísticas sobre diferentes dimensiones, como el trabajo, el dinero, el conocimiento, el tiempo, el poder, la salud y la violencia contra las mujeres y sobre las desigualdades transversales, es decir, las desigualdades que interaccionan con otras características sociodemográficas como la edad, la nacionalidad, la religión, las preferencias sexuales, las discapacidades y otras.

A continuación se ofrecen algunos ejemplos de patrones de relaciones de género en el empleo, los cuidados y la violencia en cuatro Estados miembros de la UE[3]:

República Checa

Tasas de empleo

- La tasa de empleo a tiempo completo es del 46 % para las mujeres y del 65 % para los hombres.

 

- El 10 % de las mujeres trabajan a tiempo parcial, frente al 3 % de los hombres.

Uso del tiempo relacionado con los cuidados - El 33 % de las mujeres cuidan de los miembros de la familia durante, como mínimo, 1 hora al día, frente al 20 % de los hombres.

 

- El 86 % de las mujeres y el 12 % de los hombres cocinan y realizan labores domésticas todos los días.

Violencia contra las mujeres - El 32 % de las mujeres han sufrido violencia física o sexual al menos una vez desde los 15 años.

 

- Se calcula que la violencia contra las mujeres cuesta a la República Checa 4 700 millones EUR al año en concepto de pérdida de producción económica, utilización de servicios y costes personales.

Estonia

Tasas de empleo

- La tasa de empleo a tiempo completo es del 50 % para las mujeres y del 64 % para los hombres.

 

- El 15 % de las mujeres trabajan a tiempo parcial, frente al 7 % de los hombres.

Uso del tiempo relacionado con los cuidados - El 35 % de las mujeres cuidan de los miembros de la familia durante, como mínimo, 1 hora al día, frente al 31 % de los hombres.

 

- El 76 % de las mujeres y el 45 % de los hombres cocinan y realizan labores domésticas todos los días.

Violencia contra las mujeres - El 34 % de las mujeres han sufrido violencia física o sexual al menos una vez desde los 15 años.

 

- Se calcula que la violencia contra las mujeres cuesta a Estonia unos 590 millones EUR al año en concepto de producción económica, utilización de servicios y costes personales.

Alemania

Tasas de empleo

- La tasa de empleo a tiempo completo es del 40 % para las mujeres y del 59 % para los hombres.

 

- El 47 % de las mujeres trabajan a tiempo parcial, frente al 11 % de los hombres.

Uso del tiempo relacionado con los cuidados - El 50 % de las mujeres cuidan de los miembros de la familia durante, como mínimo, 1 hora al día, frente al 30 % de los hombres.

 

- El 72 % de las mujeres y el 29 % de los hombres cocinan y realizan labores domésticas todos los días.

Violencia contra las mujeres - El 35 % de las mujeres han sufrido violencia física o sexual al menos una vez desde los 15 años.

 

- Se calcula que la violencia contra las mujeres cuesta a Alemania unos 36 000 millones EUR al año en concepto de pérdida de producción económica, utilización de servicios y costes personales.

España

Tasas de empleo

- La tasa de empleo a tiempo completo es del 36 % para las mujeres y del 50 % para los hombres.

 

- El 25 % de las mujeres trabajan a tiempo parcial, frente al 8 % de los hombres.

Uso del tiempo relacionado con los cuidados - El 56 % de las mujeres cuidan de los miembros de la familia durante, como mínimo, 1 hora al día, frente al 36 % de los hombres.

 

- El 85 % de las mujeres y el 42 % de los hombres cocinan y realizan labores domésticas todos los días.

Violencia contra las mujeres - El 22 % de las mujeres han sufrido violencia física o sexual al menos una vez desde los 15 años.

 

- Se calcula que la violencia contra las mujeres cuesta a España unos 21 000 millones EUR al año en concepto de pérdida de producción económica, utilización de servicios y costes personales.