Gender Budgeting

Cet outil comporte quatre étapes principales:

• Étape 1: alignement sur les objectifs de l’engagement stratégique pour l’égalité de genre (par exemple, alignement de la nouvelle directive concernant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur les politiques et/ou plans nationaux en matière d’égalité de genre)
• Étape 2: recensement des éventuelles interventions du FSE+ et du FEDER en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Étape 3: élaboration d’interventions pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• Étape 4: suivi à l’aide d’indicateurs au sein des systèmes de suivi et d’évaluation. Ces indicateurs devraient être qualitatifs, quantitatifs et financiers (car ces derniers sont essentiels au suivi du financement de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée)

Ces étapes constituent un point de départ pour la formulation d’accords de partenariat et de programmes opérationnels qui tiennent compte:

• des objectifs politiques généraux de l’UE concernant l’égalité des droits et des chances des femmes et des hommes en matière d’emploi sur le marché du travail;
• des activités interfonds liées;
• des cadres solides de suivi et d’évaluation pour rendre compte des progrès réalisés en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dans une perspective de genre.