trabalhadora com um risco acrescido de vulnerabilidade a discriminações múltiplas em razão do sexo e do género, idade e outras características como a etnia
À medida que as mulheres envelhecem, a discriminação em razão da idade torna-se mais grave e a discriminação múltipla reduz substancialmente as suas escolhas de trabalho ou planos de trabalho (por exemplo, serem forçadas a mudar para um emprego a tempo parcial ou para um emprego por conta própria). Estas circunstâncias implicam condições de trabalho mais precárias e remuneração inadequada, tornando a reforma insegura ou uma opção não viável.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.