tatsächliche Dominanz eines Geschlechts in einem bestimmten Beruf oder höherer Anteil eines Geschlechts im Vergleich zum erwarteten Anteil
Da Frauen tendenziell auf aggregierter Ebene in der erwerbstätigen Bevölkerung unterrepräsentiert sind, könnte zum Beispiel ihr erwarteter Anteil in einem einzelnen Beruf niedriger als der von Männern sein, wenn sie in gleicher Weise wie Männer über alle Berufe verteilt sind. In der Praxis kann die relativ gesehene Vorstellung von Geschlechtersegregation problematisch sein, da der Hauptgrund dafür, dass Frauen tendenziell weniger als 50% der Erwerbstätigen ausmachen, die geschlechterspezifische Arbeitsteilung der häuslichen Arbeit und der unverhältnismäßige Anteil von Frauen in unbezahlter Betreuungs- und Hausarbeit ist. Eine vernünftige Ausgangserwartung für die Gleichstellung der Geschlechter ist daher die Messung der Segregation, bei der ermittelt wird, ob das eine oder das andere Geschlecht in einem Beruf oder an einem Arbeitsplatz (in absoluten Zahlen) die Mehrheit darstellt.
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