protección especial para las mujeres embarazadas y trabajadoras que acaban de dar a luz o están amamantando a sus hijas o hijos para prevenir que la maternidad perjudique su salud y la de sus bebés, mientras que se les garantiza que no perderán su puesto de trabajo a causa de la ausencia durante el embarazo y la maternidad.
Este tipo de protección garantiza no solo la igualdad de acceso de las mujeres al empleo y evita la discriminación laboral, si no que también es una condición indispensable para alcanzar una verdadera igualdad de oportunidades y trato para mujeres y hombres en el trabajo, y permitir a las personas trabajadoras formar familias en condiciones de seguridad. Téngase en cuenta que este tipo de protección no siempre abarca a las madres y padres no biológicos, ni tampoco tiene en cuenta los recientes desarrollos en la medicina y la sociedad que han diversificado las formas de convertirse en personas progenitoras.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.