Neregularno i/ili nesigurno zaposlenje odnosi se na različite oblike nestandardnog, atipičnog, alternativnog zaposlenja.
Neredovni i/ili nesigurni rad često je povezan sa nepunim radnim vremenom, sezonskim i povremenim poslovima, samozapošljavanjem, radom na određeno vrijeme, privremenim radom, dežurstvom, radom od kuće i radom u agencijama. Dimenzije takvog rada mogu, između ostalog, uključivati neizvjesnost nastavka rada, nedostatak kontrole nad procesom rada, niske prihode i ograničenu socijalnu i regulatornu zaštitu. Erozija standardnog radnog odnosa može učiniti zapošljavanje žena nesigurnijim.