fenomeen waarbij individuen die tot bepaalde groepen behoren, een grotere kans hebben op leidinggevende posities dieeen groter risico op mislukking en kritiek met zich meebrengen
De term is ontstaan als uitbreiding van de metafoor van het glazen plafond.Volgens onderzoek van de Universiteit van Exeter worden vrouwen en minderheidsgroepen bijvoorbeeld vaker benoemd als CEO van een falende onderneming dan van een succesvolle onderneming, wat hun positie riskant en ingewikkeld maakt.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.