parādība, kad personām, kas pieder konkrētām grupām, ir lielāka iespēja nokļūt vadošos amatos, kuri saistīti ar lielāku neizdošanās risku un kritiku
Terminu ieviesa, paplašinot termina “stikla griesti” metaforu. Saskaņā ar Ekseteras Universitātes pētījumu ir lielāka iespēja, ka pārstāvji no sieviešu un minoritāšu grupām, piemēram, tiks iecelti par izpilddirektoriem neveiksmīgā uzņēmumā, nevis veiksmīgā uzņēmumā, kurā viņi padarītu uzņēmuma stāvokli riskantu un sarežģītu.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.