Keinotekoiset, näkymättömät esteet organisaatioissa, jotka estävät naisia saamasta johtavia asemia niin julkisella kuin yksityiselläkin sektorilla ja kaikilla aloilla
Käsitettä "lasikatto" käytetään, koska nämä esteet ovat selvästikin näkymättömiä ja liittyvät tavallisesti vallitsevan tilanteen ylläpitämiseen organisaatioissa, mikä on päinvastaista kuin naisten ja miesten avoimet ja yhdenvertaiset uralla etenemisen mahdollisuudet organisaatioissa.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.