percentagem dos rendimentos dos homens que representa a diferença de rendimentos brutos médios por hora entre mulheres e homens
Entende-se por rendimentos brutos, os salários ou vencimentos pagos diretamente a um empregado, ilíquidos de impostos e de contribuições para a segurança social.
Na UE, o fosso salarial entre géneros é referido oficialmente como a «disparidade salarial entre homens e mulheres, não corrigida» e não tem em conta todos os fatores que influenciam o fosso salarial entre géneros, como diferenças na educação, experiência no mercado de trabalho, horas trabalhadas, tipo de emprego, etc.
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