Родна подела рада односи се на додељивање различитих послова или врста запослења женама и мушкарцима.
У феминистичкој економији, институционална правила, норме и праксе које регулишу расподелу задатака између жена и мушкараца и девојчица и дечака такође чине родну поделу рада, која се сматра променљивом током времена и простора и о којој се непрестано преговара. Најраспрострањенији облик је подела плаћеног и неплаћеног рада између жена и мушкараца у приватном и јавном животу.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.