Η συγκέντρωση των ανδρών και των γυναικών σε διαφορετικές μορφές και σε διαφορετικούς τομείς δραστηριοτήτων και απασχόλησης, με τις γυναίκες να περιορίζονται σε στενότερο φάσμα επαγγελμάτων (οριζόντιος διαχωρισμός) απ' ότι οι άνδρες, και σε χαμηλότερα κλιμάκια της ιεραρχίας (κάθετος διαχωρισμός).
Οι έντονες διαφοροποιήσεις των εργασιών κατά φύλο παγίωσαν έναν αυθαίρετο, συμβατικό διαχωρισμό των θέσεων εργασίας σε «ανδρικές» και «γυναικείες». Υπάρχουν συγκεκριμένοι τομείς της οικονομικής δραστηριότητας και απασχόλησης, οι οποίοι κυριαρχούνται συνήθως από γυναίκες, όπως οι κοινωνικές υπηρεσίες, τα παραϊατρικά επαγγέλματα και η εκπαίδευση, ενώ στα κατασκευαστικά επαγγέλματα, τη βιομηχανία και τις μεταφορές έχουν μεγαλύτερη διείσδυση οι άνδρες. Η διαίρεση αυτή των επαγγελμάτων κατά φύλο εφαρμόστηκε κυρίως, για να αποκλείσει τις γυναίκες από τα ανώτερα και όχι από τα βαριά και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Αυτό οφείλεται στην μακρόχρονη συνήθεια της κατανομής των ρόλων (η γυναίκα συνδέθηκε με την εν γένει ανατροφή των παιδιών), στη νοοτροπία (περί ειδικότητας της γυναικείας φύσης") που ήταν και ο βασικός παράγοντας της διαφορετικής παιδείας (έχουμε το χαρακτηριστικό φαινόμενο των κατ' εξοχήν "γυναικείων" Επαγγελμάτων όπως βρεφονηπιοκόμων ή νηπιαγωγού νοσοκόμας, δακτυλογράφου, καθαρίστριας κ.λ.π.), καθώς και πολύ πρακτικοί λόγοι που κατ' ουσία επίσης προκύπτουν απ' αυτήν την νοοτροπία, η οποία φυσικά, δεν μπορεί ν' αλλάξει γρήγορα, ακολουθώντας, πάραυτα το παράδειγμα της νομοθεσίας. Στην Ελλάδα ο ρόλος της γυναίκας στην παραγωγική διαδικασία είναι ανάλογος με το ρόλο της και στους υπόλοιπους τομείς της κοινωνικής ζωής. Η γυναικεία απασχόληση είναι συμπληρωματική και υποβοηθητική της ανδρικής απασχόλησης. Αποτελεί προέκταση του ρόλου με τον οποίο ταυτίζεται η γυναίκα, του ρόλου της ως συζύγου - μητέρας - νοικοκυράς.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.