εργασιακές ρυθμίσεις που δεν εμπίπτουν στη σφαίρα της τυπικής σχέσης απασχόλησης, που είναι εργασία πλήρους απασχόλησης, αορίστου χρόνου κ.λπ.
Στις παραδοσιακές άτυπες μορφές απασχόλησης ( απλήρωτη εργασία στην οικογενειακή επιχείρηση, εποχιακή απασχόληση, ανασφάλιστη εργασία), προστέθηκαν νέες (συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, προσωρινή απασχόληση, απασχόληση από τον χώρο κατοικίας κ.λπ). Η διευρυμένη χρήση των άτυπων μορφών απασχόλησης αποτέλεσε και αποτελεί τρόπο παράκαμψης από τις επιχειρήσεις των δικαιωμάτων που απορρέουν από την τυπική σχέση εξαρτημένης εργασίας, αλλά και ένδειξη αδυναμίας να αναζητηθεί η ευελιξία με άλλα δυσκολότερα μέσα, δηλαδή με τεχνολογικές και οργανωτικές αλλαγές που να μη θίγουν το καθεστώς της σταθερής και πλήρους απασχόλησης. Το κράτος συνέβαλε στην εξάπλωση της άτυπης απασχόλησης περισσότερο με την ανοχή του στις παραβιάσεις της εργατικής και κοινωνικής νομοθεσίας παρά μέσω άμεσης παρέμβασης Η συγκεκριμένη κατηγορία καλύπτει μεγάλο και αυξανόμενο εύρος μορφών εργασίας και απασχόλησης, οι οποίες χαρακτηρίζονται από ευελιξία και μειωμένη ασφάλεια. Αυτές οι μορφές περιλαμβάνουν εργασία μερικής απασχόλησης, περιστασιακή και εποχιακή εργασία, συναπασχόληση, συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, προσωρινή απασχόληση, απασχόληση από τον χώρο κατοικίας, εργασία εξ αποστάσεως, μορφές αυτοαπασχόλησης, καθώς και την εργασία μη αμειβόμενων συζύγων ή μελών οικογένειας σε μικρές οικογενειακές επιχειρήσεις και σε οικογενειακές, αγροτικές εκμεταλλεύσεις. Οι περισσότερες μορφές άτυπης απασχόλησης δεν ρυθμίζονται επαρκώς και, επομένως, επηρεάζουν αρνητικά την εργασιακή ασφάλεια και την κοινωνική προστασία. Τα στατιστικά στοιχεία για την εργασία δεν επιτρέπουν γενικά να προσδιοριστούν και να περιγραφούν με αξιοπιστία οι «άτυπες» μορφές απασχόλησης, οι οποίες χαρακτηρίζονται από το γεγονός ότι είναι περιστασιακές, μερικής απασχόλησης, άτυπες, αδήλωτες στις φορολογικές αρχές, μη αμειβόμενες, διενεργούνται στον χώρο κατοικίας ή κοντά σε αυτόν και εναλλάσσονται συχνά με οικιακές δραστηριότητες. Οι γυναίκες τείνουν να βρίσκονται σε τέτοιες καταστάσεις «άτυπης» εργασίας σε μεγαλύτερο βαθμό από τους άνδρες και, ως αποτέλεσμα, τα στοιχεία που τις αφορούν συχνά δεν υπολογίζονται ή/και δεν περιγράφονται σωστά σε σύγκριση με τους άνδρες.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.