… by BXL Feminist: https://www.bruxelles.be/plan-egalite-femmes-hommes Regional level Circular of 26 November 2020 … at work for 2016–2020, point 49: https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/wp-content/uploads/2017/04/Pl… …
… ont empêché le projet d’atteindre ses objectifs? Des femmes et des hommes ont-ils participé à la conception et … un mécanisme permettant d’évaluer la satisfaction des femmes et des hommes bénéficiaires à l’égard des résultats du … un écart significatif entre la satisfaction des femmes et celle des hommes à l’égard de ces résultats? …
… préciser comment le projet s’attaque aux écarts entre les femmes et les hommes, ou répond aux besoins différents des femmes et des hommes, dans le domaine de l’intervention. Les …
… le projet s’attaquera aux écarts existant entre les femmes et les hommes et/ou aux besoins des femmes et des hommes dans le domaine de l’intervention. Les … l’expertise externe en matière de genre; la situation des femmes et des hommes dans l’entreprise, tels que les femmes …
… comment le projet s’attaquera aux écarts entre les femmes et les hommes, ou aux besoins spécifiques des femmes et des hommes, dans le domaine de l’intervention. Les … de déterminer les inégalités et les différences entre les femmes et les hommes dans toute leur diversité, ainsi que …
… a-t-il répondu aux besoins pratiques et stratégiques des femmes et des hommes? A-t-il contribué aux engagements … matière d’égalité de genre qui ont bénéficié à la fois aux femmes et aux hommes? Les mécanismes de suivi, … a donné des résultats positifs ou négatifs pour les femmes ou les hommes, cette information a-t-elle guidé les …
… été allouées et quelles ont été les réalisations pour les femmes et les hommes, les garçons et les filles dans toute … des allocations financières pour promouvoir les droits des femmes et l’égalité entre les femmes et les hommes Outil 8 Analyse de l’incidence des …
… l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) sur la budgétisation sensible au genre. Elle … Jeroen Decuyper Aerts (Institut belge pour l’égalité des femmes et des hommes et membre du Forum d’experts de l’EIGE, … l’Institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes afin de faciliter la mise en œuvre du principe de …
… considération les situations et les besoins différents des femmes et des hommes? La convention mentionne-t-elle … clairement qu’ils doivent être atteints tant pour les femmes que pour les hommes? Les procédures énoncées dans la …
… des différences entre les situations et les besoins des femmes et des hommes — dans leur diversité — et la mise en … pour décrire les écarts et les tendances entre les femmes et les hommes? L’analyse se réfère-t-elle à des … (c’est-à-dire des objectifs à atteindre tant pour les femmes que pour les hommes afin d’accroître l’égalité …
… des différences entre la situation et les besoins des femmes et des hommes)? L’appel à propositions exige-t-il … si les objectifs du projet: sont atteints tant pour les femmes que pour les hommes; incluent la ventilation spécifique des objectifs pour les femmes et les hommes; incluent des objectifs et des buts …
… sont les causes sous-jacentes du statut professionnel des femmes et des hommes? Dans tous les États membres, le statut professionnel des femmes et des hommes diffère; pourquoi est-ce le cas dans … sur le marché du travail? Quelle est la proportion de femmes et d’hommes dans les secteurs et les groupes ciblés? …