zaměstnání na částečný úvazek

Pracovní dobu při práci na plný úvazek lze vypočítat například na denním, týdenním, měsíčním, či dokonce ročním základě, nebo na základě průměrné doby zaměstnání. Ženy jsou v zaměstnáních na částečný úvazek zastoupeny nadměrně, a proto trpí znevýhodněním, které je s takovou prací spojeno, například tím, že nedosahují příjmu nezbytného k zajištění ekonomické nezávislosti, mají méně profesních příležitostí a mají nárok na nižší důchod, zvláště pokud pracují v nejistých zaměstnáních na částečný úvazek (přivýdělek). Kvalitní práce na částečný úvazek však může přispět k vyššímu zapojení žen na trhu práce. Různé země mají různé zvyklosti, pokud jde o posuzování práce na částečný úvazek obecně či ze strany sociálních partnerů. Na práci na částečný úvazek lze pohlížet jako na konečný výsledek odrážející tradiční genderové role, s důrazem na nevýhodnost práce na částečný úvazek z hlediska platu, povyšování, nároku na důchod atd. Na druhé straně na ni lze pohlížet jako na nástroj pro zvýšení účasti na trhu práce, a tudíž alespoň do jisté míry jako na nástroj pro dosažení ekonomické nezávislosti žen.