Description

način rada koji je izvan okvira standardnog radnog odnosa definiranog kao rad u punom radnom vremenu na neodređeno vrijeme te kao dio potkategorije radnog odnosa koji je dvostran

Additional notes and information

Ova kategorija obuhvaća sve brojnije razne oblike radnog odnosa i zapošljavanja koje karakterizira fleksibilnost i smanjena sigurnost. Takvi oblici radnog odnosa uključuju honoraran rad, povremeni i sezonski rad, dijeljenje radnog mjesta, rad na određeno vrijeme, privremeni agencijski posao, rad od kuće, rad na daljinu, samozapošljavanje te neplaćeni rad supružnika ili članova obitelji u manjim obiteljskim poduzećima. Određeni oblici netipičnog zapošljavanja nisu odgovarajuće regulirani pa zbog toga ugrožavaju sigurnost posla i socijalnu zaštitu. Radna statistika uglavnom teško prepoznaje i loše opisuje netipične oblike zapošljavanja koji su uglavnom povremeni, na nepuno radno vrijeme, neformalni, ne prijavljuje ih se poreznim tijelima, nisu plaćeni, obavljaju se u blizini doma ili kod kuće te ih se često identificira s kućanskim poslovima. Žene se u takvim "netipičnim" radnim situacijama nalaze češće nego muškarci, a posljedica je da su često podcijenjene i lošije predstavljene od muškaraca. Nadalje, radna statistika nije uvijek prikazana na način neophodan za identificiranje razlika ili sličnosti između radnika i radnica. Međunarodna organizacija rada (ILO) trenutno radi na unaprjeđivanju kategorizacije netipičnih oblika zapošljavanja u statistici o radu.