постигнување баланс не само меѓу домашните задачи и грижата за зависните членови на семејството, туку и задолженијата што не се дел од секојдневната рутина или други важни животни приоритети
Работните договори треба да се доволно флексибилни за да им се овозможи на работниците од обата пола да се вклучат во активности за доживотно учење и активности поврзани со нивниот натамошен професионален и личен развој, што не мора директно да се поврзани со работата на работникот.
Проблематиките што се поврзани со подобрувањето на кариерните можности, доживотното учење и други активности за професионален и личен развој се сметаат за второстепени во целта за промовирање порамномерно споделување меѓу жените и мажите на задолженијата во семејството и домаќинството, како и на работното место.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.