Дискриминация на работното място, която може включва физическо или психологическо насилие, което може да бъде основано на пола.
Най-ясният пример за това е сексуалният тормоз, но не е необходимо тормозът, придружен от насилие или заплахата за насилие, да бъде със сексуален умисъл. Изследователите сочат, че има тясна връзка между насилието на работното място и несигурните условия на работа, пола, младежта и определени високорискови професионални сектори.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.