koncentracja kobiet i mężczyzn na różnych stopniach, poziomach odpowiedzialności lub na różnych stanowiskach
Wskazuje na niedostateczną lub nadmierną reprezentację kobiet lub mężczyzn w zawodach lub sektorach znajdujących się na szczycie listy zawodów lub sektorów uporządkowanych według kryterium „pożądanych” parametrów (m.in. dochody, prestiż, stabilność zatrudnienia), niezależną od sektora działalności.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.