Mentoring

persönliche Betreuung am Arbeitsplatz, die Lernen und Sammeln von Erfahrungen sowie eine Entfaltung der Möglichkeiten des Individuums und die Aneignung neuer Fähigkeiten im Rahmen eines Prozesses ermöglicht, in dem eine Person, der Mentor oder die Mentorin, die persönliche und berufliche Entwicklung einer anderen Person, des „Schützlings“, außerhalb des üblichen Vorgesetzten-Untergebenen-Verhältnisses begleitet und fördert