beskyttelse i forbindelse med graviditet og barselsorlov

En sådan beskyttelse sikrer ikke kun en kvindes lige adgang til beskæftigelse og forhindrer jobdiskrimination; det er også en forudsætning for at opnå reelle lige muligheder og behandling af kvinder og mænd på arbejdspladsen og gøre det muligt for arbejdstagere at rejse familier i forhold til sikkerhed. Bemærk, at denne form for beskyttelse ikke altid omfatter ikke-biologiske forældre, og tager heller ikke hensyn til den seneste udvikling inden for medicin og samfund, der har gjort, at der er endnu flere måder at blive forælder på.