indirecte discriminatie

Het begrip richt zich op het effect van een regel of een praktijk en houdt rekening met alledaagse sociale realiteiten. Indirecte discriminatie treedt op wanneer een wet, beleid of programma niet discriminerend lijkt, maar wel een discriminerend effect heeft wanneer die wordt uitgevoerd. Dit kan bijvoorbeeld het geval zijn wanneer vrouwen worden benadeeld ten opzichte van mannen voor wat betreft het genot van een bepaalde kans of voordeel als gevolg van reeds bestaande ongelijkheden. De toepassing van sekseneutrale wetgeving kan de bestaande ongelijkheid laten voortbestaan, of zelfs verergeren.