fenomen ku individët që i përkasin grupeve të veçanta ka më shumë të ngjarë të gjenden në pozicione drejtuese që shoqërohen me një rrezik më të madh dështimi dhe kritikash
Termi u shpik nga shtrirja e metaforës së tavanit të qelqit. Sipas hulumtimit nga Universiteti i Exeter, gratë dhe grupet e pakicave, për shembull, ka më shumë të ngjarë të emërohen si drejtues të një kompanie që dështon sesa një kompani e suksesshme, duke e bërë pozicionin e tyre të rrezikshëm dhe të vështirë.
The concepts and definitions found in this glossary were published in 2016, and some may be out-of-date. EIGE is currently looking into which terms may need to be updated in the future.