equidade entre géneros

O conceito reconhece que as mulheres e os homens têm necessidades e poderes diferentes e que essas diferenças devem ser identificadas e abordadas de modo a corrigir os desequilíbrios entre os géneros. Poderá incluir tratamento igual ou outro que, não o sendo, é considerado equivalente em termos de direitos, benefícios, obrigações e oportunidades.
Embora sejam frequentemente utilizados de forma indistinta, igualdade e equidade são dois conceitos muito diferentes. Enquanto os tratados internacionais em matéria de direitos humanos fazem referência a «igualdade», noutros setores o termo mais utilizado é «equidade». Por vezes, o termo «equidade de género» é utilizado de uma forma que perpetua os estereótipos sobre o papel das mulheres na sociedade, sugerindo que estas devem ser tratadas de forma «equitativa» com os papéis que desempenham. Esta perceção corre o risco de perpetuar relações de género desiguais e solidificar estereótipos de género que são prejudiciais para as mulheres. Por conseguinte, o termo deve ser utilizado com precaução para assegurar que não oculta uma relutância em falar mais abertamente sobre a discriminação e a desigualdade.