dyskryminacja kobiet

Może mieć miejsce zarówno przez czyny, z których wynika lub które skutkują odmawianiem kobietom korzystania z prawa z powodu nieuznawania wcześniej istniejącej niekorzystnej sytuacji związanej z płcią, z jaką mierzą się kobiety (dyskryminacja niezamierzona lub pośrednia), jak i przez brak czynów, np. brak podjęcia niezbędnych środków ustawowych, aby zapewnić pełne realizowanie praw kobiet, brak uchwalenia i wdrożenia krajowych polityk mających na celu osiągnięcie równości płci i brak egzekwowania istotnych przepisów. Dyskryminacja może mieć swoje źródło w prawie (de jure), jak i w praktyce (de facto). Konwencja CEDAW uznaje i zwalcza obie formy dyskryminacji, niezależnie czy są zawarte w prawach, politykach, procedurach czy w praktyce.