• Skip to language switcher
  • Skip to main categories navigation
  • Skip to secondary categories navigation
  • Skip to current category navigation
  • Skip to main navigation
  • Pereiti į pagrindinį turinį
  • Skip to footer

Glossary & Thesaurus

  • Overview
  • About
  • A-Z Index
  • Browse
  • Search
Europos lyčių lygybės institutas logoEuropos lyčių lygybės institutas
Paieška

Paieškos forma

Lietuvių kalba
  • EN - English
  • LT - Lietuvių kalba
  • EN - English
  • BG - Български
  • ES - Español
  • CS - Čeština
  • DA - Dansk
  • DE - Deutsch
  • ET - Eesti
  • EL - Ελληνικά
  • FR - Français
  • GA - Gaeilge
  • HR - Hrvatski
  • IT - Italiano
  • LV - Latviešu valoda
  • LT - Lietuvių kalba
  • RO - Română
  • PT - Português
  • MT - Malti
  • PL - Polski
  • FI - Suomi
  • HU - Magyar
  • NL - Nederlands
  • SK - Slovenčina (slovenský jazyk)
  • SL - Slovenščina (slovenski jezik)
  • SV - Svenska
  • Menu
  • Gender mainstreaming
    • What is Gender mainstreaming
      • Policy cycle
    • Institutions and structures
      • European Union
      • EU Member States
      • Stakeholders
      • International organizations
    • Policy areas
      • Agriculture and rural development
        • Policy cycle
      • Culture
        • Policy cycle
      • Digital agenda
        • Policy cycle
      • Economic and financial affairs
        • #3 Steps Forward
          • How can you make a difference?
        • Economic Benefits of Gender Equality in the EU
        • Policy cycle
      • Education
        • Policy cycle
      • Employment
        • Policy cycle
        • Structures
      • Energy
        • Policy cycle
      • Entrepreneurship
        • Policy cycle
      • Environment and climate change
        • Policy cycle
      • Health
        • Policy cycle
      • Justice
        • Policy cycle
      • Maritime affairs and fisheries
        • Policy cycle
      • Migration
        • Policy cycle
      • Poverty
        • Policy cycle
      • Regional policy
        • Policy cycle
      • Research
        • Policy cycle
      • Security
        • Policy cycle
      • Sport
        • Policy cycle
      • Tourism
        • Policy cycle
      • Transport
        • Policy cycle
      • Youth
        • Policy cycle
    • Toolkits
      • Gender Equality Training
        • Back to toolkit page
        • What is Gender Equality Training
        • Why invest in Gender Equality Training
        • Who should use Gender Equality Training
        • Step-by-step guide to Gender Equality Training
            • 1. Assess the needs
            • 2. Integrate initiatives to broader strategy
            • 3. Ensure sufficient resources
            • 4. Write good terms of reference
            • 5. Select a trainer
            • 6. Engage in the needs assessment
            • 7. Actively participate in the initiative
            • 8. Invite others to join in
            • 9. Monitoring framework and procedures
            • 10. Set up an evaluation framework
            • 11. Assess long-term impacts
            • 12. Give space and support others
        • Designing effective Gender Equality Training
        • Gender Equality Training in the EU
        • Good Practices on Gender Equality Training
        • More resources on Gender Equality Training
        • More on EIGE's work on Gender Equality Training
      • Gender Impact Assessment
        • Back to toolkit page
        • What is Gender Impact Assessment
        • Why use Gender Impact Assessment
        • Who should use Gender Impact Assessment
        • When to use Gender Impact Assessment
        • Guide to Gender Impact Assessment
          • Step 1: Definition of policy purpose
          • Step 2: Checking gender relevance
          • Step 3: Gender-sensitive analysis
          • Step 4: Weighing gender impact
          • Step 5: Findings and proposals for improvement
        • Following up on gender impact assessment
        • General considerations
        • Examples from the EU
            • European Commission
            • Austria
            • Belgium
            • Denmark
            • Finland
            • Sweden
            • Basque country
            • Catalonia
            • Lower Saxony
            • Swedish municipalities
      • Institutional Transformation
        • Back to toolkit page
        • What is Institutional Transformation
          • Institutional transformation and gender: Key points
          • Gender organisations
          • Types of institutions
          • Gender mainstreaming and institutional transformation
          • Dimensions of gender mainstreaming in institutions: The SPO model
        • Why focus on Institutional Transformation
          • Motivation model
        • Who the guide is for
        • Guide to Institutional Transformation
            • 1. Creating accountability and strengthening commitment
            • 2. Allocating resources
            • 3. Conducting an organisational analysis
            • 4. Developing a strategy and work plan
            • 5. Establishing a support structure
            • 6. Setting gender equality objectives
            • 7. Communicating gender mainstreaming
            • 8. Introducing gender mainstreaming
            • 9. Developing gender equality competence
            • 10. Establishing a gender information management system
            • 11. Launching gender equality action plans
            • 12. Promotional equal opportunities
            • 13. Monitoring and steering organisational change
        • Dealing with resistance
          • Discourse level
          • Individual level
          • Organisational level
          • Statements and reactions
        • Checklist: Key questions for change
        • Examples from the EU
            • 1. Strengthening accountability
            • 2. Allocating resources
            • 3. Organisational analysis
            • 4. Developing a strategy and working plan
            • 5. Establishing a support structure
            • 6. Setting objectives
            • 7. Communicating gender mainstreaming
            • 8. Introducing methods and tools
            • 9. Developing Competence
            • 10. Establishing a gender information management system
            • 11. Launching action plans
            • 12. Promoting within an organisation
            • 13. Monitoring and evaluating
      • Gender Equality in Academia and Research
        • Back to toolkit page
        • WHAT
          • What is a Gender Equality Plan?
          • Terms and definitions
          • Which stakeholders need to be engaged into a GEP
          • About the Gear Tool
        • WHY
          • Horizon Europe GEP criterion
          • Gender Equality in Research and Innovation
          • Why change must be structural
          • Rationale for gender equality change in research and innovation
          • GEAR step-by-step guide for research organisations, universities and public bodies
            • Step 1: Getting started
            • Step 2: Analysing and assessing the state-of-play in the institution
            • Step 3: Setting up a Gender Equality Plan
            • Step 4: Implementing a Gender Equality Plan
            • Step 5: Monitoring progress and evaluating a Gender Equality Plan
            • Step 6: What comes after the Gender Equality Plan?
          • GEAR step-by-step guide for research funding bodies
            • Step 1: Getting started
            • Step 2: Analysing and assessing the state-of-play in the institution
            • Step 3: Setting up a Gender Equality Plan
            • Step 4: Implementing a Gender Equality Plan
            • Step 5: Monitoring progress and evaluating a Gender Equality Plan
            • Step 6: What comes after the Gender Equality Plan?
          • GEAR action toolbox
            • Work-life balance and organisational culture
            • Gender balance in leadership and decision making
            • Gender equality in recruitment and career progression
            • Integration of the sex/gender dimension into research and teaching content
            • Measures against gender-based violence including sexual harassment
            • Measures mitigating the effect of COVID-19
            • Data collection and monitoring
            • Training: awareness-raising and capacity building
            • GEP development and implementation
            • Gender-sensitive research funding procedures
          • Success factors for GEP development and implementation
          • Challenges & resistance
        • WHERE
          • Austria
          • Belgium
          • Bulgaria
          • Croatia
          • Cyprus
          • Czechia
          • Denmark
          • Estonia
          • Finland
          • France
          • Germany
          • Greece
          • Hungary
          • Ireland
          • Italy
          • Latvia
          • Lithuania
          • Luxembourg
          • Malta
          • Netherlands
          • Poland
          • Portugal
          • Romania
          • Slovakia
          • Slovenia
          • Spain
          • Sweden
          • United Kingdom
      • Gender-sensitive Parliaments
        • Back to toolkit page
        • What is the tool for?
        • Who is the tool for?
        • How to use the tool
        • Self-assessment, scoring and interpretation of parliament gender-sensitivity
          • AREA 1 – Women and men have equal opportunities to ENTER the parliament
            • Domain 1 – Electoral system and gender quotas
            • Domain 2 - Political party/group procedures
            • Domain 3 – Recruitment of parliamentary employees
          • AREA 2 – Women and men have equal opportunities to INFLUENCE the parliament’s working procedures
            • Domain 1 – Parliamentarians’ presence and capacity in a parliament
            • Domain 2 – Structure and organisation
            • Domain 3 – Staff organisation and procedures
          • AREA 3 – Women’s interests and concerns have adequate SPACE on parliamentary agenda
            • Domain 1 – Gender mainstreaming structures
            • Domain 2 – Gender mainstreaming tools in parliamentary work
            • Domain 3 – Gender mainstreaming tools for staff
          • AREA 4 – The parliament produces gender-sensitive LEGISLATION
            • Domain 1 – Gender equality laws and policies
            • Domain 2 – Gender mainstreaming in laws
            • Domain 3 – Oversight of gender equality
          • AREA 5 – The parliament complies with its SYMBOLIC function
            • Domain 1 – Symbolic meanings of spaces
            • Domain 2 – Gender equality in external communication and representation
        • How gender-sensitive are parliaments in the EU?
        • Examples of gender-sensitive practices in parliaments
          • Women and men have equal opportunities to ENTER the parliament
          • Women and men have equal opportunities to INFLUENCE the parliament’s working procedures
          • Women’s interests and concerns have adequate SPACE on parliamentary agenda
          • The parliament produces gender-sensitive LEGISLATION
          • The parliament complies with its SYMBOLIC function
        • Glossary of terms
        • References and resources
      • Gender Budgeting
        • Back to toolkit page
        • Who is this toolkit for?
        • What is gender budgeting?
          • Introducing gender budgeting
          • Gender budgeting in women’s and men’s lived realities
          • What does gender budgeting involve in practice?
          • Gender budgeting in the EU Funds
            • Gender budgeting as a way of complying with EU legal requirements
            • Gender budgeting as a way of promoting accountability and transparency
            • Gender budgeting as a way of increasing participation in budget processes
            • Gender budgeting as a way of advancing gender equality
        • Why is gender budgeting important in the EU Funds?
          • Three reasons why gender budgeting is crucial in the EU Funds
        • How can we apply gender budgeting in the EU Funds? Practical tools and Member State examples
          • Tool 1: Connecting the EU Funds with the EU’s regulatory framework on gender equality
            • Legislative and regulatory basis for EU policies on gender equality
            • Concrete requirements for considering gender equality within the EU Funds
            • EU Funds’ enabling conditions
            • Additional resources
          • Tool 2: Analysing gender inequalities and gender needs at the national and sub-national levels
            • Steps to assess and analyse gender inequalities and needs
            • Step 1. Collect information and disaggregated data on the target group
            • Step 2. Identify existing gender inequalities and their underlying causes
            • Step 3. Consult directly with the target groups
            • Step 4. Draw conclusions
            • Additional resources
          • Tool 3: Operationalising gender equality in policy objectives and specific objectives/measures
            • Steps for operationalising gender equality in Partnership Agreements and Operational Programmes
            • General guidance on operationalising gender equality when developing policy objectives, specific objectives and measures
            • Checklist for putting the horizontal principle of gender equality into practice in Partnership Agreements
            • Checklist for putting the horizontal principle of gender equality into practice in Operational Programmes
            • Examples of integrating gender equality as a horizontal principle in policy objectives and specific objectives
          • Tool 4: Coordination and complementarities between the EU Funds to advance work-life balance
            • Steps for enhancing coordination and complementarities between the funds
            • Step 1. Alignment with the EU’s strategic engagement goals for gender equality and national gender equality goals
            • Steps 2 and 3. Identifying and developing possible work-life balance interventions
            • Step 4. Following-up through the use of indicators within M&E systems
            • Fictional case study 1: reconciling paid work and childcare
            • Fictional case study 2: reconciling shift work and childcare
            • Fictional case study 3: balancing care for oneself and others
            • Fictional case study 4: reconciling care for children and older persons with shift work
            • Additional resources
          • Tool 5: Defining partnerships and multi-level governance
            • Steps for defining partnerships and multi-level governance
            • Additional resources
          • Tool 6: Developing quantitative and qualitative indicators for advancing gender equality
            • Steps to develop quantitative and qualitative indicators
            • ERDF and Cohesion Fund
            • ESF+
            • EMFF
            • Additional resources
          • Tool 7: Defining gender-sensitive project selection criteria
            • Steps to support gender-sensitive project development and selection
            • Checklist to guide the preparation of calls for project proposals
            • Checklist for project selection criteria
            • Supplementary tool 7.a: Gender-responsive agreements with project implementers
          • Tool 8: Tracking resource allocations for gender equality in the EU Funds
            • Ensuring gender relevance in EU Funds
            • The tracking system
            • Steps for tracking resource allocations on gender equality
            • Step 1: Ex ante approach
            • Step 2: Ex post approach
            • Examples of Step 2a
            • Annex 1: Ex ante assignment of intervention fields to the gender equality dimension codes
            • Annex 2: The EU’s gender equality legal and policy framework
          • Tool 9: Mainstreaming gender equality in project design
            • Steps to mainstream gender equality in project design
            • Step 1. Alignment with partnership agreements’ and Operational Programmes’ gender objectives and indicators
            • Step 2. Project development and application
            • Step 3. Project implementation
            • Step 4. Project assessment
          • Tool 10: Integrating a gender perspective in monitoring and evaluation processes
            • Steps to integrate a gender perspective in M&E processes
            • Additional resources
          • Tool 11: Reporting on resource spending for gender equality in the EU Funds
            • Tracking expenditures for gender equality
            • Additional resources
          • References
          • Abbreviations
          • Acknowledgements
      • Gender-responsive Public Procurement
        • Back to toolkit page
        • Who is this toolkit for?
          • Guiding you through the toolkit
        • What is gender-responsive public procurement?
          • How is gender-responsive public procurement linked to gender equality?
          • How is gender-responsive public procurement linked to gender budgeting?
          • Five reasons why gender-responsive public procurement
          • Why was this toolkit produced
        • Gender-responsive public procurement in practice
          • Legal framework cross-references gender equality and public procurement
          • Public procurement strategies cover GRPP
          • Gender equality action plans or strategies mention public procurement
          • Capacity-building programmes, support structures
          • Regular collaboration between gender equality bodies
          • Effective monitoring and reporting systems on the use of GRPP
          • Tool 1:Self-assessment questionnaire about the legal
          • Tool 2: Overview of the legislative, regulatory and policy frameworks
        • How to include gender aspects in tendering procedures
          • Pre-procurement stage
            • Needs assessment
            • Tool 3: Decision tree to assess the gender relevance
            • Preliminary market consultation
            • Tool 4: Guiding questions for needs assessment
            • Defining the subject matter of the contract
            • Choosing the procedure
            • Tool 5: Decision tree for the choice of procedure for GRPP
            • Dividing the contract into lots
            • Tool 6: Guiding questions for dividing contracts into lots for GRPP
            • Light regime for social, health and other specific services
            • Tool 7: Guiding questions for applying GRPP under the light regime
            • Tool 8: Guiding questions for applying GRPP under the light regime
            • Reserved contracts
            • Preparing tender documents
          • Procurement stage
            • Exclusion grounds
            • Selection criteria
            • Technical specifications
            • Tool 9: Decision tree for setting GRPP selection criteria
            • Award criteria
            • Tool 10: Formulating GRPP award criteria
            • Tool 11: Bidders’ concepts to ensure the integration of gender aspects
            • Use of labels/certifications
          • Post-procurement stage
            • Tool 12: Checklist for including GRPP contract performance conditions
            • Subcontracting
            • Monitoring
            • Reporting
            • Tool 13: Template for a GRPP monitoring and reporting plan
        • References
        • Additional resources
    • Methods and tools
      • Browse
      • About EIGE's methods and tools
      • Gender analysis
      • Gender audit
      • Gender awareness-raising
      • Gender budgeting
      • Gender impact assessment
      • Gender equality training
      • Gender-responsive evaluation
      • Gender statistics and indicators
      • Gender monitoring
      • Gender planning
      • Gender-responsive public procurement
      • Gender stakeholder consultation
      • Sex-disaggregated data
      • Institutional transformation
      • Examples of methods and tools
      • Resources
    • Good practices
      • Browse
      • About good practices
      • EIGE’s approach to good practices
    • Country specific information
      • Belgium
        • Overview
      • Bulgaria
        • Overview
      • Czechia
        • Overview
      • Denmark
        • Overview
      • Germany
        • Overview
      • Estonia
        • Overview
      • Ireland
        • Overview
      • Greece
        • Overview
      • Spain
        • Overview
      • France
        • Overview
      • Croatia
        • Overview
      • Italy
        • Overview
      • Cyprus
        • Overview
      • Latvia
        • Overview
      • Lithuania
        • Overview
      • Luxembourg
        • Overview
      • Hungary
        • Overview
      • Malta
        • Overview
      • Netherlands
        • Overview
      • Austria
        • Overview
      • Poland
        • Overview
      • Portugal
        • Overview
      • Romania
        • Overview
      • Slovenia
        • Overview
      • Slovakia
        • Overview
      • Finland
        • Overview
      • Sweden
        • Overview
    • EIGE’s publications on Gender mainstreaming
    • Concepts and definitions
    • Power Up conference 2019
  • Gender-based violence
    • What is gender-based violence?
    • Forms of violence
    • EIGE’s work on gender-based violence
    • Administrative data collection
      • Data collection on violence against women
      • About the tool
      • Administrative data sources
      • Advanced search
    • Analysis of EU directives from a gendered perspective
    • Costs of gender-based violence
    • Cyber violence against women
    • Femicide
    • Intimate partner violence and witness intervention
    • Female genital mutilation
      • Risk estimations
    • Risk assessment and risk management by police
      • Risk assessment principles and steps
          • Principle 1: Prioritising victim safety
          • Principle 2: Adopting a victim-centred approach
          • Principle 3: Taking a gender-specific approach
          • Principle 4: Adopting an intersectional approach
          • Principle 5: Considering children’s experiences
          • Step 1: Define the purpose and objectives of police risk assessment
          • Step 2: Identify the most appropriate approach to police risk assessment
          • Step 3: Identify the most relevant risk factors for police risk assessment
          • Step 4: Implement systematic police training and capacity development
          • Step 5: Embed police risk assessment in a multiagency framework
          • Step 6: Develop procedures for information management and confidentiality
          • Step 7: Monitor and evaluate risk assessment practices and outcomes
      • Risk management principles and recommendations
        • Principle 1. Adopting a gender-specific approach
        • Principle 2. Introducing an individualised approach to risk management
        • Principle 3. Establishing an evidence-based approach
        • Principle 4. Underpinning the processes with an outcome-focused approach
        • Principle 5. Delivering a coordinated, multiagency response
      • Legal and policy framework
      • Tools and approaches
      • Areas for improvement
      • References
    • Good practices in EU Member States
    • Methods and tools in EU Member States
    • White Ribbon Campaign
      • About the White Ribbon Campaign
      • White Ribbon Ambassadors
    • Regulatory and legal framework
      • International regulations
      • EU regulations
      • Strategic framework on violence against women 2015-2018
      • Legal Definitions in the EU Member States
    • Literature and legislation
    • EIGE's publications on gender-based violence
    • Videos
  • Gender Equality Index
    • View countries
    • Compare countries
    • Thematic Focus
    • About Index
    • Publications
    • Forum 2022
    • Index Game
    • Videos
  • Gender Statistics Database
    • Browse Gender Statistics
    • Data talks
    • FAQs
    • About
    • Search
  • Beijing Platform for Action
  • Countries
    • Belgium
    • Bulgaria
    • Czechia
    • Denmark
    • Germany
    • Estonia
    • Ireland
    • Greece
    • Spain
    • France
    • Croatia
    • Italy
    • Cyprus
    • Latvia
    • Lithuania
    • Luxembourg
    • Hungary
    • Malta
    • Netherlands
    • Austria
    • Poland
    • Portugal
    • Romania
    • Slovenia
    • Slovakia
    • Finland
    • Sweden
  • Topics
    • Health
      • Covid-19 and gender equality
    • Violence
      • Orange the World
    • Agriculture and rural development
    • Culture
    • Digital agenda
    • Economic and financial affairs
    • Education
    • Employment
    • Energy
    • Entrepreneurship
    • Environment and climate change
    • Justice
    • Maritime affairs and fisheries
    • Migration
    • Poverty
    • Regional policy
    • Research
    • Sport
    • Tourism
    • Transport
    • Youth
  • About EIGE
    • EIGE's organisation
      • Management board
      • Experts' forum
      • EIGE staff
    • Our work
      • Stakeholders
      • EU candidate countries and potential candidates
        • About the IPA project
        • Examples from the region
          • Browse
          • About the examples
        • Gender equality indices in the Western Balkans and Turkey
        • Gender statistics in the Western Balkans and Turkey
      • Justice and Home Affairs (JHA) agencies
    • Projects
      • Running projects
      • Closed projects
    • Planning and reporting documents
    • Documents registry
      • Request for access to EIGE documents
    • Contact us
    • Director’s speeches
  • Recruitment
    • Open vacancies
    • Closed vacancies
    • About Recruitment
    • FAQs
    • Selection procedure appeals
    • Relevant forms and information
    • Welcome guide
  • Procurement
    • Open procedures
    • Closed procedures
    • About Procurement
    • External Experts' Database
  • News
  • Events
    • Upcoming events
    • Past events
    • Gender Equality Forum 2022
      • About
      • Agenda
      • Videos
      • Speakers
      • Practical information
  • EIGE’s publications
    • Gender-sensitive Communication
      • Overview of the toolkit
      • First steps towards more inclusive language
        • Terms you need to know
        • Why should I ever mention gender?
        • Choosing whether to mention gender
        • Key principles for inclusive language use
      • Challenges
        • Stereotypes
          • Avoid gendered pronouns (he or she) when the person’s gender is unknown
          • Avoid irrelevant information about gender
          • Avoid gendered stereotypes as descriptive terms
          • Gendering in-animate objects
          • Using different adjectives for women and men
          • Avoid using stereotypical images
        • Invisibility and omission
          • Do not use ‘man’ as the neutral term
          • Do not use ‘he’ to refer to unknown people
          • Do not use gender-biased nouns to refer to groups of people
          • Take care with ‘false generics’
          • Greetings and other forms of inclusive communication
        • Subordination and trivialisation
          • Naming conventions
          • Patronising language
      • Test your knowledge
        • Quiz 1: Policy document
        • Quiz 2: Job description
        • Quiz 3: Legal text
      • Practical tools
        • Solutions for how to use gender-sensitive language
        • Pronouns
        • Invisibility or omission
        • Common gendered nouns
        • Adjectives
        • Phrases
      • Policy context
    • Work-life balance in the ICT sector
      • Back to toolkit page
      • EU policies on work-life balance
      • Women in the ICT sector
      • The argument for work-life balance measures
        • Challenges
      • Step-by-step approach to building a compelling business case
        • Step 1: Identify national work-life balance initiatives and partners
        • Step 2: Identify potential resistance and find solutions
        • Step 3: Maximise buy-in from stakeholders
        • Step 4: Design a solid implementation plan
        • Step 5: Carefully measure progress
        • Step 6: Highlight benefits and celebrate early wins
      • Toolbox for planning work-life balance measures in ICT companies
      • Work–life balance checklist
    • Gender Equality Index 2019. Work-life balance
      • Back to toolkit page
      • Foreword
      • Highlights
      • Introduction
        • Still far from the finish line
        • Snail’s-pace progress on gender equality in the EU continues
        • More women in decision-making drives progress
        • Convergence on gender equality in the EU
      • 2. Domain of work
        • Gender equality inching slowly forward in a fast-changing world of work
        • Women dominate part-time employment, consigning them to jobs with poorer career progression
        • Motherhood, low education and migration are particular barriers to work for women
      • 3. Domain of money
        • Patchy progress on gender-equal access to financial and economic resources
        • Paying the price for motherhood
        • Lifetime pay inequalities fall on older women
      • 4. Domain of knowledge
        • Gender equality in education standing still even as women graduates outnumber men graduates
        • Both women and men limit their study fields
        • Adult learning stalls most when reskilling needs are greatest
      • 5. Domain of time
        • Enduring burden of care perpetuates inequalities for women
        • Uneven impact of family life on women and men
      • 6. Domain of power
        • More women in decision-making but still a long way to go
        • Democracy undermined by absence of gender parity in politics
        • More gender equality on corporate boards — but only in a few Member States
        • Limited opportunities for women to influence social and cultural decision-making
      • 7. Domain of health
        • Behavioural change in health is key to tackling gender inequalities
        • Women live longer but in poorer health
        • Lone parents and people with disabilities are still without the health support they need
      • 8. Domain of violence
        • Data gaps mask the true scale of gender-based violence in the EU
        • Backlash against gender equality undermines legal efforts to end violence against women
        • Conceptual framework
        • Parental-leave policies
        • Informal care of older people, people with disabilities and long-term care services
        • Informal care of children and childcare services
        • Transport and public infrastructure
        • Flexible working arrangements
        • Lifelong learning
      • 10. Conclusions
    • Sexism at work
      • Background
        • What is sexism?
        • What is the impact of sexism at work?
        • Where does sexism come from?
        • Sexism at work
        • What happens when you violate sexist expectations?
        • What is sexual harassment?
        • Violating sexist expectations can lead to sexual harassment
        • Under-reporting of sexual harassment
      • Part 2. Test yourself
        • How can I combat sexism? A ten-step programme for managers
        • How can all staff create cultural change
        • How can I report a problem?
        • Eradicating sexism to change the face of the EU
    • Upcoming publications
  • Library
    • Search
    • About
  • Glossary & Thesaurus
    • Overview
    • About
    • A-Z Index
    • Browse
    • Search
Toggle sidebar menu
  • Pirmas
  • Glossary & Thesaurus

Gender Equality Glossary and Thesaurus

Available in:

Romanian
  • English
  • Български
  • Español
  • Čeština
  • Dansk
  • Deutsch
  • Eesti
  • Ελληνικά
  • Français
  • Gaeilge
  • Hrvatski
  • Italiano
  • Latviešu valoda
  • Lietuvių kalba
  • Nederlands
  • Suomi
  • Magyar
  • Malti
  • Polski
  • Português
  • Română
  • Slovenčina (slovenský jazyk)
  • Slovenščina (slovenski jezik)
  • Svenska
  • Bosanski
  • Македонски
  • Shqip
  • Sprski (Latin)
  • Српски (Cyrilic)
  • Српски (Cyrilic) (Bosnia and Herzegovina)
  • Overview
  • About
  • A-Z Index
  • Browse
  • Search

[NT] Narrow Terms, [RT] Related Terms

  • Care, work and economy
    66 term(s)
    Work
    • lucrătoare
      [NT] lucrătoare în vârstă
      [NT] antreprenoriat feminin
    • echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [RT] muncă de îngrijire
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] sarcini domestice
      [RT] planificare familială
      [RT] rol multiplu
      [RT] concediu pentru creșterea copilului
      [RT] reconcilierea dintre muncă, familie și viața privată
    • ocupaţie atipică
      [RT] muncă neregulată
      [NT] fexibilitatea orelor de lucru
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] segregare de gen
      [NT] economie informală
      [RT] sarcini domestice
      [NT] muncă partajată
      [NT] angajare cu normă redusă
      [NT] reglementarea muncii cu normă redusă
    • economia îngrijirii
      [RT] diviziunea muncii pe criterii de gen
      [RT] contract de gen
      [RT] noua economie domestică
      [RT] recunoașterea și aprecierea muncii neplătite
      [RT] muncă neplătită
      [NT] muncă de îngrijire
      [RT] îngrijirea copilului
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] îngrijire familială
      [RT] muncă reproductivă
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] sarcini domestice
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] sarcini domestice
      [RT] economie informală
      [RT] muncă informală
      [RT] muncă neplătită
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] îngrijirea copilului
      [RT] muncă de îngrijire
      [RT] părinte singur
      [RT] protecția maternității
      [RT] concediu pentru creșterea copilului
      [RT] drepturi părintești
      [RT] reconcilierea dintre muncă, familie și viața privată
      [RT] maternitate fără riscuri
      [RT] părinte singur
      [NT] sarcini domestice
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] sarcini domestice
      [RT] economie informală
      [RT] muncă informală
      [RT] muncă neplătită
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] muncă casnică
      [RT] egalitate substanţială
      [NT] îngrijire familială
      [RT] muncă de îngrijire
      [RT] muncă casnică
      [RT] rol multiplu
      [RT] reconcilierea dintre muncă, familie și viața privată
      [NT] îngrijirea copilului
      [RT] muncă de îngrijire
      [RT] părinte singur
      [RT] protecția maternității
      [RT] concediu pentru creșterea copilului
      [RT] drepturi părintești
      [RT] reconcilierea dintre muncă, familie și viața privată
      [RT] maternitate fără riscuri
      [RT] părinte singur
      [NT] îngrijirea persoanelor dependente
      [RT] abuz asupra persoanelor vârstnice
      [NT] muncă casnică
      [RT] muncă casnică
      [RT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
      [RT] îngrijire familială
      [RT] muncă neremunerată
      [NT] muncă reproductivă
      [RT] muncă de îngrijire
    • diviziunea muncii
      [NT] muncă de îngrijire
      [RT] îngrijirea copilului
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] îngrijire familială
      [RT] muncă reproductivă
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] sarcini domestice
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] sarcini domestice
      [RT] economie informală
      [RT] muncă informală
      [RT] muncă neplătită
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] desegregarea pieței muncii
      [NT] sarcini domestice
      [RT] diviziunea muncii casnice
      [RT] sarcini domestice
      [RT] economie informală
      [RT] muncă informală
      [RT] muncă neplătită
      [RT] echilibrul dintre viața profesională și viața personală
      [NT] responsabilități familiale
      [RT] stare civilă
      [NT] îngrijirea copilului
      [RT] muncă de îngrijire
      [RT] părinte singur
      [RT] protecția maternității
      [RT] concediu pentru creșterea copilului
      [RT] drepturi părintești
      [RT] reconcilierea dintre muncă, familie și viața privată
      [RT] maternitate fără riscuri
      [RT] părinte singur
      [NT] stereotipuri de gen
      [RT] sensibilizare la problematica de gen
      [RT] studii de gen
      [RT] violență indirectă
      [RT] barieră invizibilă
      [NT] segregare orizontală
      [NT] segregare ocupațională de gen
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] triplul rol al femeii
    • feminizarea sărăciei
      [RT] disparitate de gen
      [RT] părinte singur
      [NT] ocupaţie atipică
      [RT] muncă neregulată
      [NT] fexibilitatea orelor de lucru
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] segregare de gen
      [NT] economie informală
      [RT] sarcini domestice
      [NT] muncă partajată
      [NT] angajare cu normă redusă
      [NT] muncă neplătită
      [RT] economia îngrijirii
      [RT] sarcini domestice
    • echilibru de gen
      [RT] participare echilibrată a femeilor și bărbaților
      [RT] diligența necesară
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] măsuri de capacitare a femeilor
      [RT] paritate de gen
      [RT] mecanisme instituționale în domeniul egalității de gen
      [RT] integrarea perspectivei egalității de gen
      [RT] paritate
      [NT] desegregarea pieței muncii
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] cote de gen
      [RT] plafon de sticlă
      [NT] măsură pozitivă
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] acțiune specifică
      [NT] măsuri de acțiune afirmativă
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] politică redistributivă de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] prag de paritate
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare pozitivă
      [NT] cote
      [NT] măsură specială
      [NT] măsură specială temporară
      [NT] tokenism
      [NT] segregare verticală
      [RT] plafon de sticlă
    • disparitate salarială de gen
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] plată egală pentru muncă de valoare egală
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] feminizarea sărăciei
      [RT] disparitate de gen
      [RT] părinte singur
      [NT] ocupaţie atipică
      [RT] muncă neregulată
      [NT] muncă neplătită
      [RT] economia îngrijirii
      [RT] sarcini domestice
      [NT] recunoașterea și aprecierea muncii neplătite
      [RT] economia îngrijirii
      [NT] muncă neplătită
      [RT] economia îngrijirii
      [RT] sarcini domestice
    • plafon de sticlă
      [RT] discriminare împotriva femeilor
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] cote de gen
      [RT] stânca de sticlă
      [RT] barieră invizibilă
      [RT] podea lipicioasă
      [RT] segregare verticală
    • sarcină
      [RT] alegere prenatală a sexului
      [RT] maternitate fără riscuri
      [RT] sănătate sexuală
    • măsură specială temporară
  • Decision-making and power
    119 term(s)
    Inclusive decision-making
    • organism de promovare a egalității
      [NT] abordare duală a egalității de gen
      [NT] instituții naționale pentru drepturile omului
      [NT] avocatul poporului
    • dimensiunea egalității
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] perspectivă de gen
      [NT] analiză de gen
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] conștientizarea problematicii de gen
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] dimensiune de gen
      [RT] indicator de gen
      [RT] relevanță de gen
      [RT] statistici de gen
      [RT] formare în domeniul genului
      [NT] audit de gen
      [NT] bugetare din perspectivă de gen
      [NT] dimensiune de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] sensibil la gen
      [RT] studii de gen
      [NT] relevanță de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] democrație paritară
      [NT] monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
      [NT] dimensiune de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] sensibil la gen
      [RT] studii de gen
    • sensibilitate de gen
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [NT] dimensiune de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] sensibil la gen
      [RT] studii de gen
      [NT] perspectivă de gen
      [RT] dimensiunea egalității
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] monitorizare și evaluare de gen
      [NT] verificare de gen control sensibil la gen
      [NT] responsabilitate sensibilă la gen
      [RT] democrație paritară
      [NT] bugetare sensibilă la gen
      [NT] transformare instituțională sensibilă la gen
      [NT] limbaj sensibil la gen
      [RT] limbaj neutru din punctul de vedere al genului
      [RT] utllizare nesexistă a limbajului
      [NT] mediere sensibilă la gen
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [NT] monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] analiză comparativă
      [NT] evaluarea impactului de gen
      [NT] indicator de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] Indicele dezvoltării de gen
      [RT] IDG
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
      [NT] statistici defalcate pe sexe
      [RT] cont satelit
      [RT] prejudecată de sex în culegerea de date
    • măsură pozitivă
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] acțiune specifică
      [NT] măsuri de acțiune afirmativă
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] politică redistributivă de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] prag de paritate
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare pozitivă
      [NT] cote
      [NT] măsură specială
      [NT] măsură specială temporară
      [NT] tokenism
    • acțiune specifică
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] măsură pozitivă
      [RT] măsură proactivă
    • tehnică sau instrument consultativ și participativ
      [NT] audit participativ de gen
      [NT] consultarea părților interesate
      [RT] organizație neguvernamentală
    Gender roles and relations
    • violență pe criterii de gen
      [RT] crime comise din motive de așa-zisă onoare
      [RT] practică nocivă împotriva femeilor
      [RT] relaţii de putere
      [RT] cultura violului
      [RT] supraviețuitoare
      [RT] victimă
      [RT] violența în muncă violenţă la locul de muncă sau violenţă ocupaţională
      [NT] violență domestică
      [RT] violență economică
      [RT] violență familială
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] violență a partenerului intim
      [RT] violență fizică
      [RT] violență sexuală
      [NT] violență economică
      [RT] violență domestică
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] distribuirea resurselor în gospodărie
      [NT] mutilare genitală feminina
      [NT] infanticid feminin
      [RT] avort forțat
      [RT] alegere prenatală a sexului
      [RT] sănătate sexuală
      [NT] căsătorie forțată
      [RT] crime comise din motive de așa-zisă onoare
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] stare civilă
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] căsătorie cu o persoană minoră
      [RT] căsătorie cu o persoană minoră
      [RT] căsătorie timpurie
      [NT] căsătorie timpurie
      [RT] căsătorie cu o persoană minoră
      [NT] sterilizare forțată
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] sănătate reproductivă
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] violență de gen împotriva femeilor
      [RT] centru de asistență în caz de violență sexuală
      [RT] violență împotriva femeilor
      [NT] violență indirectă
      [RT] violență directă împotriva femeilor
      [RT] norme de gen
      [RT] stereotipuri de gen
      [NT] violență a partenerului intim
      [RT] violență domestică
      [RT] sănătate sexuală
      [NT] viol la întâlnire
      [RT] sănătate sexuală
      [NT] viol conjugal
      [NT] violență fizică
      [RT] violență domestică
      [NT] violență psihologică
      [NT] abuz emoţional
      [NT] hărțuire legată de sex
      [NT] hărțuire sexuală
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] violență sexuală
      [RT] violența în muncă violenţă la locul de muncă sau violenţă ocupaţională
      [RT] hărţuire cibernetică
      [NT] violență sexuală
      [RT] violență domestică
      [RT] agresiune sexuală asupra femeilor
      [RT] hărțuire sexuală
      [RT] identitate sexuală
      [RT] centru de asistență în caz de violență sexuală
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] exploatare sexuală în scop comercial
      [RT] prostituție forțată
      [RT] exploatare sexuală
      [NT] sarcină forțată
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] viol
      [RT] cultura violului
      [RT] sănătate sexuală
      [RT] victimă
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] agresiune sexuală asupra femeilor
      [RT] violență sexuală
      [NT] exploatare sexuală
      [RT] exploatare sexuală în scop comercial
      [RT] prostituție forțată
      [RT] comerț sexual
      [RT] abuz sexual
      [RT] trafic de persoane
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] violență împotriva femeilor
      [RT] violență de gen împotriva femeilor
      [RT] victimă
      [NT] violență asupra femeilor şi fetelor aflate în custodie
      [NT] avort forțat
      [RT] avort
      [RT] infanticid feminin
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] prostituție forțată
      [RT] exploatare sexuală în scop comercial
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] exploatare sexuală
      [RT] sănătate sexuală
      [RT] trafic de persoane
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] sterilizare forțată
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] sănătate reproductivă
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] urmărirea
      [NT] trafic de femei și fete
      [NT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [RT] avort forțat
      [RT] căsătorie forțată
      [RT] sarcină forțată
      [RT] prostituție forțată
      [RT] sterilizare forțată
      [RT] viol
      [RT] exploatare sexuală
      [RT] sclavie sexuală
      [RT] violență sexuală
      [NT] violenţă cibernetică împotriva fetelor şi femeilor
      [NT] urmărire cibernetică
      [RT] hărţuire cibernetică
      [NT] hărţuire cibernetică
      [RT] hărțuire sexuală
      [RT] urmărire cibernetică
      [RT] exploatare sexuală în scop comercial
      [RT] urmărire cibernetică
      [RT] hărţuire cibernetică
      [RT] urmărire cibernetică
      [RT] hărţuire cibernetică
    • raporturile de putere de gen
      [RT] violență culturală
      [RT] violență domestică
      [RT] violență economică
      [RT] segregare ocupațională
      [RT] avort forțat
      [RT] căsătorie forțată
      [RT] prostituție forțată
      [RT] sterilizare forțată
      [RT] echitate de gen
      [RT] relații de gen
      [RT] studii de gen
      [RT] distribuirea resurselor în gospodărie
      [RT] disparitate salarială
      [RT] relaţii de putere
      [RT] hărțuire sexuală
      [RT] ajustare structurală
      [RT] inegalitate structurală
      [NT] poziție marginală marginalizata
      [RT] grup dezavantajat
    • relații de gen
      [RT] standarde duble
      [RT] capacitarea femeilor
      [RT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen
      [RT] raporturile de putere de gen
      [NT] gen și dezvoltare
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] perspectivă de gen
      [RT] democrație paritară
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] ajustare structurală
      [NT] revendicări de resurse
      [RT] disparitate de gen
      [NT] feminizarea migrației
      [NT] femei în dezvoltare
      [NT] contract de gen
      [RT] economia îngrijirii
      [RT] paritate
      [RT] inegalitate structurală
      [NT] dihotomia public/privat
    • roluri de gen
      [RT] eticile grijii
      [RT] gospodării conduse de o femeie
      [RT] norme de gen
      [RT] socializare de gen
      [RT] sistem de gen
      [NT] poziție de gen situaţia femeilor comparativ cu a bărbaţilor
      [RT] disparitate de gen
    • patriarhat
      [RT] "celălalt sex"
      [NT] deficit de democraţie
      [NT] diviziunea de gen a muncii
      [NT] sistem de gen
      [RT] standarde duble
      [RT] roluri de gen
      [RT] democrație paritară
      [NT] contract de gen
      [RT] economia îngrijirii
      [RT] paritate
      [RT] inegalitate structurală
      [NT] disparitate de gen
      [RT] revendicări de resurse
      [RT] accesul egal la resurse al femeilor și bărbaților
      [RT] feminizarea sărăciei
      [NT] diviziunea de gen a muncii
      [NT] dinamică de gen
      [NT] inegalitate de gen
      [RT] egalitate de gen
      [NT] poziție de gen situaţia femeilor comparativ cu a bărbaţilor
      [RT] disparitate de gen
      [NT] socializare de gen
      [RT] diversitate
      [RT] feminităţi
      [RT] identitate de gen
      [RT] roluri de gen
      [RT] masculinitate
      [NT] stereotipuri de gen
      [RT] sensibilizare la problematica de gen
      [RT] studii de gen
      [RT] violență indirectă
      [RT] barieră invizibilă
      [NT] discriminare indirectă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] legislație neutră din punctul de vedere al genului
      [RT] tratament preferențial
      [NT] patriarhat
      [RT] "celălalt sex"
  • Governance
    105 term(s)
    Law and justice
    • infanticid feminin
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimă
      [RT] victimizare
    • acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [RT] femeie sau fată solicitantă de azil
      [RT] egalitate de gen de jure
      [RT] accesul egal la resurse al femeilor și bărbaților
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] mediere sensibilă la gen
      [RT] stereotipare judiciară
      [RT] asistență judiciară
      [RT] femeie care face parte dintr-o minoritate
      [RT] măsură de protecție
      [RT] drepturile omului pentru femei
      [NT] infanticid feminin
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimă
      [RT] victimizare
      [NT] diligența necesară
      [RT] echilibru de gen
      [NT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare directă
      [RT] plafon de sticlă
      [RT] discriminare indirectă
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de gen de facto
      [RT] egalitate de rezultate
      [NT] discriminare directă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare de gen
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] plată egală pentru muncă de valoare egală
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare indirectă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] legislație neutră din punctul de vedere al genului
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate substanţială
      [RT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
      [NT] tokenism
      [NT] mediere sensibilă la gen
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [NT] victimizare secundară
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimizare
    • egalitate de șanse pentru femei și bărbați
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare directă
      [RT] plafon de sticlă
      [RT] discriminare indirectă
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de gen de facto
      [RT] egalitate de rezultate
      [NT] discriminare directă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare de gen
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] plată egală pentru muncă de valoare egală
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare indirectă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] legislație neutră din punctul de vedere al genului
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate substanţială
      [RT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
      [NT] tokenism
      [NT] egalitate de gen formală
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] egalitate substanţială
      [RT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
    • tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare directă
      [RT] plafon de sticlă
      [RT] discriminare indirectă
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de gen de facto
      [RT] egalitate de rezultate
      [NT] discriminare directă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare de gen
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] plată egală pentru muncă de valoare egală
      [RT] demnitatea la locul de muncă
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare indirectă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] legislație neutră din punctul de vedere al genului
      [RT] tratament preferențial
      [NT] egalitate substanţială
      [RT] împărțirea egală a sarcinilor domestice
      [NT] tokenism
    • drepturile omului pentru femei și fete
      [NT] diligența necesară
      [RT] echilibru de gen
      [NT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [RT] femeie sau fată solicitantă de azil
      [RT] egalitate de gen de jure
      [RT] accesul egal la resurse al femeilor și bărbaților
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] mediere sensibilă la gen
      [RT] stereotipare judiciară
      [RT] asistență judiciară
      [RT] femeie care face parte dintr-o minoritate
      [RT] măsură de protecție
      [RT] drepturile omului pentru femei
      [NT] infanticid feminin
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimă
      [RT] victimizare
      [NT] diligența necesară
      [RT] echilibru de gen
      [NT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare directă
      [RT] plafon de sticlă
      [RT] discriminare indirectă
      [RT] tratament preferențial
      [NT] mediere sensibilă la gen
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [NT] victimizare secundară
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimizare
      [NT] egalitate de gen formală
      [NT] drepturi individuale
      [RT] societate civilă
      [RT] drepturi derivate
      [NT] drepturi reproductive
      [RT] societate civilă
      [RT] sănătate reproductivă
      [NT] drepturi sexuale
      [RT] sănătate sexuală
    • stereotipare judiciară
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
    • asistență judiciară
      [RT] societate civilă
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [RT] măsură de protecție
      [NT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [RT] femeie sau fată solicitantă de azil
      [RT] egalitate de gen de jure
      [RT] accesul egal la resurse al femeilor și bărbaților
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] mediere sensibilă la gen
      [RT] stereotipare judiciară
      [RT] asistență judiciară
      [RT] femeie care face parte dintr-o minoritate
      [RT] măsură de protecție
      [RT] drepturile omului pentru femei
      [NT] infanticid feminin
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimă
      [RT] victimizare
      [NT] diligența necesară
      [RT] echilibru de gen
      [NT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] discriminare directă
      [RT] plafon de sticlă
      [RT] discriminare indirectă
      [RT] tratament preferențial
      [NT] mediere sensibilă la gen
      [RT] acces egal la justiție pentru femei și bărbați
      [NT] victimizare secundară
      [RT] măsură de protecție
      [RT] victimizare
      [NT] ordin de protecție
      [NT] ordin de restricție
    • protecția maternității
      [RT] îngrijirea copilului
      [RT] sănătate reproductivă
      [NT] concediu de maternitate
      [NT] concediu paternal
    • discriminare multiplă
      [RT] discriminare împotriva femeilor
      [RT] discriminare de gen
    Politics and policy-making
    • integrarea perspectivei de gen
      [RT] dimensiunea egalității
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] competență în domeniul egalității de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în politicile și programele naționale
      [RT] politici neutre din punctul de vedere al genului
      [RT] perspectivă de gen
      [RT] sensibilitate de gen
      [RT] acțiune specifică
      [NT] bună practică în domeniul integrării problematicii de gen
      [RT] bune practici în egalitatea de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] metodă de integrare a perspectivei de gen
      [NT] abordare duală a egalității de gen
      [NT] analiză de gen
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] conștientizarea problematicii de gen
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] dimensiune de gen
      [RT] indicator de gen
      [RT] relevanță de gen
      [RT] statistici de gen
      [RT] formare în domeniul genului
      [NT] audit de gen
      [NT] sensibilizare la problematica de gen
      [RT] stereotipuri de gen
      [RT] formare în domeniul egalității de gen
      [NT] dezvoltarea de competențe în domeniul egalității de gen
      [NT] evaluare de gen
      [NT] evaluarea impactului de gen
      [NT] indicator de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] Indicele dezvoltării de gen
      [RT] IDG
      [NT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] statistici de gen
      [NT] monitorizare și evaluare de gen
      [RT] perspectivă de gen
      [NT] planificare din perspectivă de gen
      [NT] achiziţii publice sensibile la gen
      [NT] verificare de gen control sensibil la gen
      [NT] transformare instituțională sensibilă la gen
      [NT] formare în domeniul genului
      [RT] analiză de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] consultarea părților interesate
      [RT] organizație neguvernamentală
      [NT] abordare sectorială a integrării perspectivei de gen
      [NT] instrument de integrare a perspectivei de gen
    • politici neutre din punctul de vedere al genului
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] tratament preferențial
      [NT] discriminare indirectă
      [RT] tratament egal între femei şi bărbaţi
      [RT] legislație neutră din punctul de vedere al genului
      [RT] tratament preferențial
    • capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
    • mecanisme instituționale în domeniul egalității de gen
      [RT] capacitarea femeilor
      [RT] echilibru de gen
      [NT] organism de promovare a egalității
      [NT] abordare duală a egalității de gen
      [NT] instituții naționale pentru drepturile omului
      [NT] avocatul poporului
      [NT] organism de promovare a egalității de gen
      [NT] instituții naționale pentru drepturile omului
    • metodă de integrare a perspectivei de gen
      [NT] abordare duală a egalității de gen
      [NT] analiză de gen
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] conștientizarea problematicii de gen
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] dimensiune de gen
      [RT] indicator de gen
      [RT] relevanță de gen
      [RT] statistici de gen
      [RT] formare în domeniul genului
      [NT] audit de gen
      [NT] bugetare din perspectivă de gen
      [NT] dimensiune de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] sensibil la gen
      [RT] studii de gen
      [NT] relevanță de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] democrație paritară
      [NT] monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
      [NT] audit de gen
      [NT] sensibilizare la problematica de gen
      [RT] stereotipuri de gen
      [RT] formare în domeniul egalității de gen
      [NT] dezvoltarea de competențe în domeniul egalității de gen
      [NT] evaluare de gen
      [NT] monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] evaluarea impactului de gen
      [NT] indicator de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] Indicele dezvoltării de gen
      [RT] IDG
      [NT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] statistici de gen
      [NT] monitorizare și evaluare de gen
      [RT] perspectivă de gen
      [NT] planificare din perspectivă de gen
      [NT] achiziţii publice sensibile la gen
      [NT] verificare de gen control sensibil la gen
      [NT] transformare instituțională sensibilă la gen
      [NT] formare în domeniul genului
      [RT] analiză de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] consultarea părților interesate
      [RT] organizație neguvernamentală
    • democrație paritară
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] paritate de gen
      [RT] relevanță de gen
      [RT] responsabilitate sensibilă la gen
      [RT] sistem de gen
      [RT] paritate
      [RT] prag de paritate
      [RT] acțiune pozitivă
      [NT] echilibru de gen
      [RT] participare echilibrată a femeilor și bărbaților
      [RT] diligența necesară
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] măsuri de capacitare a femeilor
      [RT] paritate de gen
      [RT] mecanisme instituționale în domeniul egalității de gen
      [RT] integrarea perspectivei egalității de gen
      [RT] paritate
      [NT] desegregarea pieței muncii
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] cote de gen
      [RT] plafon de sticlă
      [NT] măsură pozitivă
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] acțiune specifică
      [NT] segregare verticală
      [RT] plafon de sticlă
      [NT] paritate de gen
      [RT] echilibru de gen
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] prag de paritate
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare pozitivă
      [NT] măsură pozitivă
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] acțiune specifică
      [NT] măsuri de acțiune afirmativă
      [NT] egalitate de rezultate
      [RT] egalitate de gen de facto
      [RT] relații de gen
      [NT] politică redistributivă de gen
      [NT] capacitate instituțională pentru integrarea perspectivei de gen
      [NT] prag de paritate
      [RT] participare de gen echilibrată
      [RT] paritate
      [RT] democrație paritară
      [NT] discriminare pozitivă
      [NT] cote
      [NT] măsură specială
      [NT] măsură specială temporară
      [NT] tokenism
    International affairs
    • gen și dezvoltare
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen
      [RT] perspectivă de gen
      [RT] democrație paritară
      [RT] acțiune pozitivă
      [RT] ajustare structurală
      [NT] revendicări de resurse
      [RT] disparitate de gen
      [NT] feminizarea migrației
      [NT] femei în dezvoltare
    • trafic de persoane
      [RT] prostituție forțată
      [RT] exploatare sexuală
      [RT] femeie apatridă
      [NT] comerț sexual
      [RT] exploatare sexuală
      [NT] sclavie sexuală
      [RT] violență împotriva femeilor în situații de conflict
      [NT] trafic de femei și fete
  • Movements and studies
    29 term(s)
    Analytical fields
    • analiză de gen
      [RT] gen și dezvoltare
      [RT] conștientizarea problematicii de gen
      [RT] insensibilitate la gen
      [RT] dimensiune de gen
      [RT] indicator de gen
      [RT] relevanță de gen
      [RT] statistici de gen
      [RT] formare în domeniul genului
      [NT] audit de gen
      [NT] bugetare din perspectivă de gen
      [NT] dimensiune de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] sensibil la gen
      [RT] studii de gen
      [NT] relevanță de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] democrație paritară
      [NT] monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] analiză comparativă
      [NT] evaluarea impactului de gen
      [NT] indicator de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] Indicele dezvoltării de gen
      [RT] IDG
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
      [NT] statistici defalcate pe sexe
      [RT] cont satelit
      [RT] prejudecată de sex în culegerea de date
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
    • monitorizare și evaluare sensibilă la gen
      [NT] analiză comparativă
      [NT] evaluarea impactului de gen
      [NT] indicator de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] Indicele dezvoltării de gen
      [RT] IDG
      [NT] statistici de gen
      [RT] analiză de gen
      [RT] integrarea perspectivei de gen în statistici
      [RT] distorsiune statistică de gen
      [NT] statistici defalcate pe sexe
      [RT] cont satelit
      [RT] prejudecată de sex în culegerea de date
    • studii de gen
      [RT] dimensiune de gen
      [RT] competență în domeniul egalității de gen
      [RT] raporturile de putere de gen
      [RT] stereotipuri de gen
      [NT] feminism(e)
      [NT] emanciparea femeilor
      [NT] egalitatea dintre femei și bărbați
      [NT] echitate de gen
      [RT] egalitate de gen
      [RT] raporturile de putere de gen
      [NT] studii feministe
      [RT] studii despre bărbați
      [RT] studii despre femei
      [NT] studii despre bărbați
      [RT] studii feministe
      [RT] masculinitate
      [RT] studii despre femei
      [NT] teoria queer
      [NT] studii despre femei
      [RT] studii feministe
      [RT] studii despre bărbați
    Movements
    • feminism(e)
      [NT] emanciparea femeilor
      [NT] egalitatea dintre femei și bărbați
      [NT] echitate de gen
      [RT] egalitate de gen
      [RT] raporturile de putere de gen
    • egalitate de gen
      [RT] gen
      [RT] echitate de gen
      [RT] inegalitate de gen
      [RT] relații de gen
    • interese strategice de gen
  • Sex, gender and sexuality
    61 term(s)
    Sex and Gender
    • feminităţi
      [RT] gen
      [RT] socializare de gen
      [NT] identitate de gen
      [RT] gen
      [RT] exprimarea genului
      [RT] socializare de gen
      [RT] bărbat
      [RT] masculinitate
      [RT] alt gen
      [RT] sex
      [RT] sănătate sexuală
      [RT] persoană transgen
      [RT] femeie
      [NT] schimbare de gen
      [RT] sănătate sexuală
      [NT] bărbat
      [RT] identitate de gen
      [NT] alt gen
      [RT] identitate de gen
      [NT] persoană transgen
      [RT] identitate de gen
      [NT] femeie
      [RT] identitate de gen
    • gen
      [RT] feminităţi
      [RT] genizat
      [RT] egalitate de gen
      [RT] exprimarea genului
      [RT] identitate de gen
      [RT] norme de gen
      [RT] masculinitate
      [NT] bărbat
      [RT] identitate de gen
      [NT] alt gen
      [RT] identitate de gen
      [NT] persoană transgen
      [RT] identitate de gen
      [NT] femeie
      [RT] identitate de gen
    • masculinitate
      [RT] gen
      [RT] identitate de gen
      [RT] socializare de gen
      [RT] studii despre bărbați
      [NT] masculinitate ocrotitoare
      [NT] masculinitate hegemonică
      [NT] hipermasculinitate
    • sex
      [RT] persoană de sex feminin
      [RT] exprimarea genului
      [RT] identitate de gen
      [RT] intersexual
      [RT] bărbătesc
      [RT] stereotip de rol sexual
      [RT] stereotip sexual stereotip de sex
      [RT] stereotip sexual
      [NT] persoană de sex feminin
      [RT] sex
      [RT] identitate sexuală
      [NT] intersexual
      [RT] sex
      [NT] bărbătesc
      [RT] sex
      [RT] identitate sexuală
      [NT] corpul femeilor
    Identity and the body
    • identitate de gen
      [RT] gen
      [RT] exprimarea genului
      [RT] socializare de gen
      [RT] bărbat
      [RT] masculinitate
      [RT] alt gen
      [RT] sex