Budgétisation sensible au genre

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Budgétisation sensible au genre: boîte à outils étape par étape

Cette boîte à outils étape par étape vise à aider les autorités de gestion de l’Union européenne à appliquer les outils de budgétisation sensible au genre des Fonds de l’Union européenne relevant de la gestion partagée. Elle propose un large éventail d’outils et met en lumière les approches prometteuses de différents États membres de l’UE sur la manière dont ces outils peuvent être utilisés dans la pratique.

Pourquoi adopter la budgétisation sensible au genre?
Examples et outils pratiques

Contenus

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À qui s’adresse cette boîte à outils?
Pourquoi la budgétisation sensible au genre des Fonds de l’UE relevant de la gestion partagée est-elle importante?
- Trois raisons pour lesquelles la budgétisation sensible au genre est essentielle dans les Fonds de l’UE
Qu’est-ce que la budgétisation sensible au genre?
- Présentation de la budgétisation sensible au genre
- En quoi la budgétisation sensible au genre est-elle liée aux réalités vécues par les femmes et les hommes?
- En quoi consiste la budgétisation sensible au genre dans la pratique
- Budgétisation sensible au genre des Fonds de l’UE
  - La budgétisation sensible au genre comme moyen de se conformer aux exigences juridiques de l’UE
  - La budgétisation sensible au genre comme moyen de promouvoir la responsabilité et la transparence dans la planification et la gestion des finances publiques
  - La budgétisation sensible au genre comme moyen d’accroître la participation des femmes et des hommes aux processus budgétaires
  - La budgétisation sensible au genre comme moyen de favoriser l’égalité de genre pour les femmes et les hommes dans toute leur diversité
Comment pouvons-nous appliquer la budgétisation sensible au genre des Fonds de l’UE relevant de la gestion partagée? Outils pratiques et exemples des États membres
- Outil 1 — Relier les Fonds de l’UE au cadre réglementaire de l’UE en matière d’égalité de genre
  - Base législative et réglementaire des politiques de l’UE en matière d’égalité de genre
  - Exigences concrètes pour la prise en considération de l’égalité de genre dans les Fonds de l’UE
  - Conditions favorisantes des Fonds de l’UE
  - Autres ressources
- Outil 2 — Analyser les inégalités de genre et les besoins liés au genre aux niveaux national et infranational
  - Étapes concernant l’évaluation et l’analyse des inégalités de genre et les besoins liés au genre
  - Étape 1 — Recueillir des informations et des données ventilées sur le groupe cible
  - Étape 2 — Recenser les inégalités de genre existantes et leurs causes sous-jacentes
  - Étape 3 — Consulter directement les groupes cibles
  - Étape 4 — Tirer des conclusions
  - Autres ressources
- Outil 3 — Mettre en œuvre l’égalité de genre dans les objectifs politiques (dans les accords de partenariat) et les objectifs/mesures spécifiques (dans les programmes opérationnels)
  - Étapes de la mise en œuvre opérationnelle de l’égalité de genre dans les accords de partenariat et les programmes opérationnels
  - Orientations générales sur la mise en œuvre de l’égalité de genre lors de l’élaboration d’objectifs stratégiques, d’objectifs spécifiques et de mesures
  - Liste de contrôle pour la mise en pratique du principe horizontal de l’égalité de genre dans les accords de partenariat
  - Liste de contrôle pour la mise en pratique du principe horizontal de l’égalité de genre dans les programmes opérationnels
  - Exemples d’intégration de l’égalité de genre en tant que principe horizontal dans les objectifs stratégiques et les objectifs spécifiques
- Outil 4 — Coordination et complémentarités entre les Fonds de l’UE pour favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  - Étapes à suivre pour améliorer la coordination et la complémentarité entre les Fonds
  - Étape 1 — Alignement sur les objectifs de l’engagement stratégique pour l’égalité de genre
  - Étapes 2 et 3 — Recenser et élaborer d’éventuelles interventions en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  - Étape 4 — Suivi à l’aide d’indicateurs au sein des systèmes de suivi et d’évaluation
  - Étude de cas fictive 1 — Concilier travail rémunéré et garde d’enfants
  - Étude de cas fictive 2 — Concilier travail posté et garde d’enfants
  - Étude de cas fictive 3 — Équilibrer les soins pour soi-même et pour les autres
  - Étude de cas fictive 4 — Concilier la garde des enfants et des personnes âgées avec le travail posté
  - Autres ressources
- Outil 5 — Définir les partenariats et la gouvernance à plusieurs niveaux — Identifier les partenaires pertinents, le rôle des experts sur les questions de genre et la composition des comités de suivi
  - Étapes pour la définition des partenariats et de la gouvernance à plusieurs niveaux
  - Autres ressources
- Outil 6 — Élaborer des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour faire progresser l’égalité de genre
  - Étapes pour l’élaboration d’indicateurs quantitatifs et qualitatifs
  - FEDER et Fonds de cohésion (mêmes indicateurs communs)
  - Fonds social européen plus
  - Fonds européen pour les affaires maritimes et la pêche
  - Autres ressources
- Outil 7 — Définir des critères de sélection de projets sensibles au genre
  - Étapes à suivre pour favoriser l’élaboration et la sélection de projets sensibles à la dimension de genre
  - Liste de contrôle pour guider la préparation des appels à propositions de projets
  - Liste de contrôle pour les critères de sélection des projets
  - Outil complémentaire 7.a — Conventions tenant compte de la dimension de genre avec les personnes responsables de l’exécution des projets
- Outil 8 — Contrôler les allocations de ressources en faveur de l’égalité de genre dans les Fonds de l’UE
  - Ensuring gender relevance in EU Funds
  - The tracking system
  - Steps for tracking resource allocations on gender equality
  - Step 1: Ex ante approach
  - Step 2: Ex post approach
  - Examples of Step 2a
  - Annex 1: Ex ante assignment of intervention fields to the gender equality dimension codes
  - Annex 2: The EU’s gender equality legal and policy framework
- Outil 9 — Intégrer l’égalité de genre dans la conception des projets
  - Étapes pour intégrer l’égalité de genre dans la conception des projets
  - Étape 1 — Alignement sur les objectifs et indicateurs en matière de genre des accords de partenariat et des programmes opérationnels
  - Étape 2 — Élaboration et demande de projet
  - Étape 3 — Mise en œuvre du projet
  - Étape 4 — Évaluation du projet
- Outil 10 — Intégrer une perspective de genre dans les processus de suivi et d’évaluation
  - Étapes pour intégrer une perspective de genre dans les processus de S & E
  - Autres ressources
- Outil 11 — Rendre compte des dépenses de ressources en faveur de l’égalité de genre dans les Fonds de l’UE
  - Suivi des dépenses pour l’égalité de genre
  - Autres ressources
Ressources
- Références
- Abréviations
- Remerciements

News

23 March 2022

A tool to track resource allocation for gender equality in the EU cohesion policy funds (Tool 8) has been added to this step-by-step toolkit. It comes with a downloadable excel file to support Member States in calculating their expenditures for gender equality.

Download

En lire plus

Factsheet: Toolkit for gender budgeting in the EU FundsEN (462 Kb)

Advancing work–life balance with EU Funds. A model for integrated gender-responsive interventionsEN (1.88 MB)

Factsheet: Advancing work–life balance with the EU FundsEN (764 Kb)

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