Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Poradnik

Manual prepared by the Ministry of Regional Development, dedicated to the principle of equal of opportunities for men and women in the Operational Programme Human Capital (OP HC). In 2010, the material has been supplemented by examples of how to implement the principle of gender equality in the educational projects, research, information and publicity, and content adapted to the current provisions with regards to the 'standard minimum', and its instructions. The publication is divided into four parts. The first one presents basic information about the principle of equal opportunities for men and women and presents it in the context of project evaluation. In the second part, the process of preparing the draft of equality project is presented. The following steps are discussed in sequence: analysis of the problem, defining the objectives and outcomes, planning and implementation, monitoring and evaluation and budget. The third chapter shows the strategic objectives of the OP HC from the perspective of gender inequalities. The last part of the guide/manual contains a glossary of equality-related terminology and suggestions for further reading.

Poradnik przygotowany przez Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, poświęcony realizacji zasady równości szans kobiet i mężczyzn w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL). W 2010 roku materiał został uzupełniony o przykłady sposobów realizacji zasady równości szans płci m.in. w ramach projektów edukacyjnych, badawczych, informacyjno promocyjnych, a także dostosowała treść do obecnie obowiązujących zapisów w standardzie minimum i jego instrukcji. Publikacja podzielona jest na cztery części. Pierwsza z nich przedstawia podstawowe informacje dotyczące zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz ukazuje ją w kontekście oceny projektów. W drugiej części poradnika zaprezentowany jest proces przygotowania równościowego projektu. Kolejno omawiane są etapy analizy problemu, definiowania celów i rezultatów, planowania i realizacji działań, monitoringu i ewaluacji oraz budżetu. Trzeci rozdział pokazuje strategiczne cele PO KL z perspektywy istniejących nierówności płci. Ostatnia część poradnika zawiera słownik równościowych pojęć oraz propozycje dalszych lektur.