Agenda ramowa programu szkolenia: Standard minimum równości szans kobiet i mężczyzn w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki

Agenda for the training programme on Minimum standard for equal opportunities between women and men in the Human Capital Operational Programme prepared by the Idea of Change. The training plan covers the following areas: clarification of the minimum standard concept, the context of the principle of equal opportunities for women and men (the concept of biological sex and cultural gender, stereotypes), the chain and levels of discrimination, the areas of sex-based discrimination, the practical realization of the equal opportunities principle in the Human Capital projects (case study and analysis), equality project management.

Agenda ramowa programu szkolenia pt. Standard minimum równości szans kobiet i mężczyzn w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki przygotowana przez Ideę Zmiany. Plan szkolenia obejmuje następujące obszary: wyjaśnienie standardu minimum, kontekst zasady równości szans kobiet i mężczyzn (pojęcia płci biologicznej (sex)i kulturowej (gender), stereotypy), łańcuch i poziomy dyskryminacji, obszary dyskryminacji ze względu na płeć, praktyczna realizacja zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL (studium przypadku i analiza), równościowe zarządzanie projektem.

Agenda for the training programme on Minimum standard for equal opportunities between women and men in the Human Capital Operational Programme prepared by the Idea of Change. The training plan covers the following areas: clarification of the minimum standard concept, the context of the principle of equal opportunities for women and men (the concept of biological sex and cultural gender, stereotypes), the chain and levels of discrimination, the areas of sex-based discrimination, the practical realization of the equal opportunities principle in the Human Capital projects (case study and analysis), equality project management.

Agenda ramowa programu szkolenia pt. Standard minimum równości szans kobiet i mężczyzn w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki przygotowana przez Ideę Zmiany. Plan szkolenia obejmuje następujące obszary: wyjaśnienie standardu minimum, kontekst zasady równości szans kobiet i mężczyzn (pojęcia płci biologicznej (sex)i kulturowej (gender), stereotypy), łańcuch i poziomy dyskryminacji, obszary dyskryminacji ze względu na płeć, praktyczna realizacja zasady równości szans kobiet i mężczyzn w projektach PO KL (studium przypadku i analiza), równościowe zarządzanie projektem.