The gender pay gap : : realities and challenges Spain 2009
El presente trabajo aborda los siguientes contenidos, resultado de la aplicación de varias técnicas de investigación de carácter cuantitativo y cualitativo. La desigualdad salarial: concepto y aportaciones de contexto; define el concepto de desigualdad salarial y realiza un recorrido por las aportaciones realizadas en este ámbito desde la investigación especializada. Perspectiva cuantitativa sobre la desigualdad salarial: indicadores, magnitud y evolución de la brecha; aborda la magnitud de la desigualdad salarial en la Unión Europea (como referente de contexto) y en España, mediante la explotación estadística de la Encuesta de Estructura Salarial. Iniciativas para reducir la desigualdad salarial; recoge las principales iniciativas de carácter legislativo, jurídico e institucional en el contexto de la Unión Europea y España dirigidas a reducir la desigualdad salarial. Conclusiones y propuestas; sintetiza los resultados obtenidos en los epígrafes anteriores y propone posibles medidas y estrategias a aplicar en un futuro. Contiene un anexo con los resultados de la campaña sobre discriminación salarial realizada por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en virtud del protocolo firmado por el Ministerio de Igualdad y el Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Bibliography note(s)
Bibliografía: p. 181-187.