Soolise võrdõiguslikkuse süvalaiendamisest Koolitusmaterjal

The guide is aimed at professionals who are involved in the preparation and adoption of strategic decisions, development plans, and the development and provision of services. Training the trainers and the learning experiences from the project was put together based on a comprehensive training manual that was used in practice, local and national training events. Seoses Euroopa Liidu liikmesriigiks olemisega ja uute õigusnormide rakendamise kohustusega on soolise ebavõrdsuse vähendamise ja võrdõiguslikkuse edendamisega seotud teadmised ja oskused vajalikud riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste ametnikele. Naiste ja meeste kui sotsiaalsete gruppide erinevate huvide ja vajaduste arvestamine on oluline nii ressursside taotlemiseks EL struktuurifondidest kui ka oma ressursside säästmiseks läbi sihipärase ja efektiivse teenuste pakkumise elanikkonnale. Et teemavaldkond on suhteliselt uus, peavad ametnikud end kurssi viima uute õigusnormide põhimõistete, sisu ning rakendamisega igapäevatöös. Juhend on suunatud nende ametnike-võtmespetsialistide koolitajatele, kes on seotud strateegiliste otsuste ettevalmistamise ja vastuvõtmisega, arengukavade koostamisega, teenuste väljatöötamise ja pakkumisega. Vastavalt läbiviidud uuringule on kolmandik ametnikest küll huvitatud soolise võrdõiguslikkuse teemavaldkonnast, aga ei oska seda otseselt seostada oma konkreetsete tööülesannetega. Ametnik, kes on ühendavaks lüliks seaduse ja kodaniku vahel, peab teadma ja tundma kehtivaid norme ning oskama neid rakendada. Ametnik peab tundma ja mõistma soolise võrdõiguslikkuse edendamiseks vajalikke õigusnorme, soolise ebavõrdsuse põhjuseid, teadma soolise võrdõiguslikkuse poliitika kaasaegseid suundumusi, rakendatavaid strateegiaid ja oskama teha dokumentide ja projektide analüüse sugupoolte aspektist, et vältida kaudset soolist diskrimineerimist.