Lyčių aspekto integravimas

Lyčių lygybės aspekto integravimas nėra tikslas pats savaime; tai moterų ir vyrų lygybės pasiekimo strategija. Ji reiškia šio aspekto įtraukimą į visapusišką Europos Sąjungos institucijų ir valstybių narių politiką ir visas programas.

Lyčių lygybės aspekto integravimo Europos Sąjungoje apibrėžimą pirmą kartą pateikė Europos Komisija savo pranešime 1996 m. (COM (96) 67 final): „(…) visų bendrųjų veiklos krypčių ir priemonių mobilizavimas konkrečiam tikslui – pasiekti lygybę, planavimo etape aktyviai ir atvirai įvertinant galimą jų poveikį atitinkamai vyrų ir moterų padėčiai (lyčių lygybės aspektu).“

Pabrėžta, kad: „sistemingas moterų ir vyrų sąlygų, padėties ir poreikių skirtumų įvertinimas visapusiškoje Bendrijos politikoje ir visuose veiksmuose – tai pagrindinė Komisijos įgyvendinamo „lyčių lygybės aspekto integravimo“ principo ypatybė. Tai nereiškia, kad Bendrijos programos ar ištekliai tiesiog turi tapti prieinamesni moterims; tai veikiau teisinių dokumentų, finansinių išteklių ir Bendrijos analitinių bei organizacinių gebėjimų mobilizavimas vienu laiku, siekiant visose srityse skatinti norą kurti subalansuotus vyrų ir moterų santykius.“

Kitą gerai žinomą lyčių lygybės aspekto integravimo apibrėžimą yra pateikusi Europos Taryba (1998): „lyčių lygybės aspekto integravimas – tai politikos procesų (re)organizavimas, tobulinimas, plėtra ir vertinimas, siekiant, kad politiką formuojantys asmenys įtrauktų lyčių lygybės aspektą į visapusišką politiką visais lygiais ir visais etapais.“

Užimtumo, socialinės politikos, sveikatos ir vartotojų reikalų taryba (EPSCO) propaguoja sistemingą lyčių lygybės aspekto integravimo strategiją, apimančią:

• veiksmingą veiklos krypčių įvertinimą jų poveikio lyčių lygybei aspektu;
• statistinių duomenų rengimą pagal lytis;
• rodiklių pažangai vertinti taikymą;
• mokymo programas kompetencijoms lyčių lygybės srityje ugdyti.

Lyčių lygybės aspekto integravimas nepakeičia pozityvios veiklos moterų atžvilgiu. Kadangi Europos Sąjungoje tebėra lyčių nelygybės apraiškų, taikomas dvigubas principas: lyčių lygybės aspekto integravimas plius moterų vaidmenį iškeliantys konkretūs veiksmai; pastarieji – tai būdas ištaisyti diskriminaciją praeityje ir kompensuoti dabartinę nelygybę.