Karjeros galimybės

Institutas daugiausia samdo darbuotojus kaip laikinus agentus. Institutas taip pat samdo agentus pagal sutartis ir deleguotus nacionalinius ekspertus.

Šiuo metu neturime nuolatinių tarnautojų ir samdome darbuotojus per atviros atrankos procedūras. Nors Institutas vadovaujasi savo vidaus tvarka ir praktika samdant darbuotojus, tačiau atsižvelgia į ES institucijoms taikomus reikalavimus, o sutartys su atrinktais pareiškėjais yra sudaromos vadovaujantis Europos Bendrijų pareigūnų tarnybos reglamentu bei Europos Bendrijų įdarbinimo Sąlygomis, taikomomis samdant kitus tarnautojus.

Darbo pasiūlymai

Spontaniški prašymai

 Apgailestaujame, kad dėl didelio skaičiaus Europos lyčių lygybės institutui  atsiųstų spontaniškų prašymų neturime galimybės kiekvienam jų skirti reikiamo dėmesio. Institutas rekomenduoja siųsti prašymus tik pagal skelbiamas laisvas darbo vietas ir iki nurodyto prašymų pateikimo termino. Prašom atkreipti dėmesį į tai, jog Institutas nepatvirtins spontaniško prašymo ar kreipimosi dėl stažuotės gavimo.

Frequently Asked Questions

Frequently Asked Questions about EIGE and its procedure for recruitment.

Duomenų apsauga

Visi pareiškėjo nurodyti asmens duomenys turi būti tvarkomi remiantis Reglamento (EB) Nr. 45/2001 (Regulation (EC) No 45/2001) nuostatomis dėl asmenų apsaugos naudojant asmens duomenis Bendrijos institucijose ir organuose bei laisvo tokių duomenų judėjimo. Jie turi būti tvarkomi ir naudojami tik įdarbinimo tikslais. Jei pareiškėjui kyla kokių nors klausimų dėl jo/jos asmens duomenų tvarkymo, jis/ji gali kreiptis į paskirtą kontrolierių, atsakingą už duomenų tvarkymą Žmogiškųjų išteklių skyriuje. Pareiškėjas turi teisę bet kada kreiptis į Europos duomenų apsaugos priežiūros konsultantą (European Data Protection Supervisor).

Daugiau informacijos apie duomenų apsaugą ir susijusius dokumentus ieškokite Asmens duomenų apsaugos puslapyje (Personal Data Protection).